Charte de la Diversité pour la Polyclinique Sainte Thérèse

Depuis de nombreuses années, la Polyclinique Sainte Thérèse est engagée dans une démarche d’amélioration continue de qualité. À ce titre, elle porte une attention toute particulière à la prise en charge de ses patients et à la gestion de ses ressources humaines.

La Polyclinique Sainte Thérèse dispense des soins et des services de qualité visant au maintien et à l’amélioration de l’état de santé des patients. Ces actions sont réalisées :

  • Dans le respect de la dignité, de l’individualité et de la confidentialité de chacun.
  • Dans la bienveillance et la bienfaisance envers toute personne accueillie.
  • Dans le respect des bonnes pratiques et selon l’état actuel de la science.
  • En favorisant la communication et l’information pour établir une relation de confiance.
  • En impulsant l’autonomie des patients.
  • En promouvant l’éducation thérapeutique.

Afin de satisfaire au mieux les attentes des patients, l'établissement mise sur la cohésion des équipes et l’optimisation des compétences de chacun. C’est pourquoi sa politique de ressources humaines veille à :

  • L’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants.
  • La lutte contre les discriminations.
  • La promotion de l’interdisciplinarité de la prise en charge.
  • La considération du potentiel de chacun des membres du personnel.
  • L’entretien de l’autonomie et de la responsabilisation de la personne dans la mesure de ses capacités.
  • La conservation des compétences des équipes au plus haut niveau de connaissance.

La Polyclinique Sainte Thérèse est engagée depuis 2009 dans la charte de la diversité en entreprisecharte_diversite_signataire_logo4c