Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

Une aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour la 1^re année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, selon des conditions d'âge et d'effectifs. L'aide unique à l'embauche d'un apprenti concerne les contrats conclus soit entre janvier 2019 et juin 2020, soit à partir de janvier 2022. Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat . Elle s'élève à 4 125 € la 1^re année, puis 2 000 € la 2^e année, et 1 200 € les 3^e et 4^e années.

Il faut remplir les 2 conditions suivantes :

• Le contrat doit être signé entre  juillet 2020 et juin 2022
• Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5
  • 5 000 € maximum pour la première année si l'apprenti est mineur
  • 8 000 € maximum pour la première année si l'apprenti est majeur

    L'aide est accordée et versée automatiquement après que l'employeur ait transmis le contrat d'apprentissage signé à son Opco.

    L'employeur envoie par le suite sa déclaration sociale nominative (DSN) et mentionne les informations concernant cette nouvelle embauche.

    L'aide est versée à l'employeur chaque mois lors de la 1^re année du contrat d'apprentissage.

    Exemple :

    Si l'aide s'élève à 8 000 €, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant 1 an : 8 000 € /12 = 666.67 €.

      Rappel : vous pouvez consulter la liste des OPCO afin d'envoyer le contrat à celui qui correspond à votre activité.

    Pour tout renseignement, l'ASP met un numéro d'assistance pour les employeurs :

    Où s’adresser ?

    Métropole

    0 809 549 549

    Prix d'un appel local

    Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h

      À noter : si le contrat est supérieur a une durée d'1 an, l'entreprise peut demander l'aide unique lors de la 2^e année du contrat, à partir du 1^er juillet 2022.

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