Villeveyrac

Une très belle fête des Classes à Villeveyrac

aaiIMG_20210912_110537Ce dimanche 13 septembre 2021, après la remise des clés par Mr le maire, Christophe Morgo,  du balcon de la mairie, près de 30 inscrits à la fête des Classes ont entamé un tour de ville.

Pour y participer il fallait être né une année finissant en 0 ou en 1
 
Il vous était alors remis un chapeau avec une cocarde de couleur selon votre année de naissance et vous pouviez fêter votre anniversaire.aaiIMG_20210912_110500

Nous avons pu voir défiler les classes, des bébés nés cette année et le doyen du village (103 ans) qui a eu la chance de participer au défilé à bord d’une superbe voiture Jaguar.

Accompagnés par la pena de Villeveyrac, jusqu’à la salle des rencontres, ils ont fait le plaisir des Villeveyracois.

Un apéritif et un repas dansant attendaient les 170 participants.

Après le contrôle du pass sanitaire, les convives ont pu fêter leur anniversaire en compagnie de leurs proches et amis.

Un grand merci à tous,  participants et bénévoles, pour cette belle journée.bsh



Une visite des vendanges particulière pour Monsieur le Préfet

Peut être une image de 3 personnes et plein airUne visite des vendanges particulière à Villeveyrac et pour la cave Ormarine,  pour l'arrivée du nouveau préfet de l'Hérault.

Les élus professionnels et élus locaux très attentifs aux difficultés économiques et aux risques psycho sociaux liés à des vendanges d'un niveau jamais vu. La profession doit une nouvelle fois se relever et rebondir d'un aléas très critique, la réforme du système assurantiel en faisant partie.

A l’occasion de la saison des vendanges, le préfet de l’Hérault, aux cotés de la Chambre d'agriculture de l'Hérault et de la DDTM34, a échangé avec les professionnels de la viticulture.

Visite en présence de Monsieur Morgo, Maire de Villeveyrac, de deux parcelles dont une touchée par le gel à 100%, une de Mr Vigroux et l'autre d'Hélène Garcia.Peut être une image de 7 personnes, personnes debout, plein air et texte qui dit ’ION’

Le Conseil de Développement de Sète Agglopôle était en assemblée plénière à Poussan ce 7 septembre

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Le Conseil de développement de Sète Agglople Méditerranée (CODEV), désormais constitué, s’est réuni ce mardi 7 septembre à 18h à Poussan, au Foyer des Campagnes du Jardin Public, pour adopter sa feuille de route et définir les participants aux différents groupes de travail.

 Les membres du CODEV ont été accueillis par Florence Sanchez, Vice-Présidente de Sète Agglopôle déléguée aux relations avec le Codev et les autres élus, et Maire de Poussan , et par, José Cohen-Aknine  , Président du Codev depuis quelques mois.

Vidéos :

https://youtu.be/W9CeNr1TZtY

https://youtu.be/Ik307T7_Ugk

José Cohen-Aknine est chargé de guider cette instance de démocratie participative composée d’une centaine de membres issus des 14 communes du territoire. Il a été désigné par le Président de Sète agglopôle Méditerranée, et un bureau provisoire s’est constitué, qui sera complété après la réunion avec l’ensemble des membres du CODEV.

François Commeinhes avait précisé lors de sa nomination :

 « Le parcours riche et varié de ce polytechnicien atypique, dont nous avons pu apprécier le travail comme représentant associatif et aussi à travers son implication au côté de notre conseil de développement pour recueillir la parole citoyenne, lors du Débat national instauré suite à la crise des gilets jaunes, en font un bon profil pour présider cette instance citoyenne originale et créative », a affirmé François Commeinhes, lors du dernier bureau communautaire où M. Cohen-Aknine a été présenté aux 15 vice-présidents. « Avec Florence Sanchez, Vice-présidente déléguée aux relations avec le Codev et les autres élus, nous attendons que cette instance joue son rôle d’agitateur d’idées et fasse bouger les lignes ».

En savoir plus : http://blog.ville-poussan.fr/?p=147687

Un conseil de développement c’est une instance de démocratie participative composée d’une centaine de bénévoles issus des 14 communes du territoire. Il constitue un lieu de réflexion, de partage, d’échanges sur le devenir du territoire et pose les principes d’un partenariat entre société civile, élus et différents milieux socio-professionnels et associatifs. Il est aussi un relais auprès de l’ensemble des citoyens.

Le Conseil de développement peut :

–          Etre consulté pour participer à la définition de la stratégie communautaire et aux conditions de mise en œuvre des politiques publiques (saisine)

–          Etre force de propositions sur des sujets sociétaux, environnementaux, économiques définis par le Conseil de développement (auto-saisine).

 C’est une instance citoyenne et bénévole, dont la pertinence est renforcée par la loi n°2019-1461 du 27/12/2019, relative à l’engagement dans la vie locale et la proximité de l’action publique.
Il s’organise librement dans son mode de fonctionnement, mais aussi dans les sujets dont il souhaite s’emparer. L’Assemblée communautaire doit se prononcer sur les avis et contributions qu’il formule. Le CODEV peut être également saisi ou missionné par l’agglomération.
Le CODEV précédent est ainsi fort de sa contribution décisive au projet de territoire, voté à l’unanimité par le Conseil communautaire, ce qui en fait aujourd’hui un acteur reconnu des élus.adevIMG_20210907_193428
 
Certes, l’installation du nouveau CODEV a été ralentie par la crise sanitaire. Néanmoins, sa composition, une centaine de membres, a pu être arrêtée après un large appel à candidatures auprès des citoyens.
 
Un projet de feuille de route pour les travaux à venir, déclinant par des thèmes et des actions concrètes, les principales orientations du projet de territoire, a pu ainsi être élaboré.
Ce projet a été présenté à chacun des 14 maires, par le Président du Codev et la rapporteuse du CODEV. Il a constitué la base d’un échange extrêmement fructueux qui a permis de constater une adhésion profonde aux actions proposées, dans le droit fil du projet de territoire, mais aussi de les compléter.

L’Assemblée plénière du mardi 7 septembre a permis d’exposer et d’enrichir ce projet de feuille de route, de recueillir remarques et propositions, et de permettre à chacun de se prépositionner sur les groupes thématiques qu’il compte suivre.
 
 
Le CODEV est en effet au cœur des nouveaux enjeux :
→ Il donne un cadre concret à l’objectif de participation des citoyens, désormais incontournable dans les politiques publiques,
→ Il contribue à cimenter l’identité de la jeune agglomération, par sa composition représentative de la diversité du territoire, et de ses forces vives, dans un esprit d’indépendance et de liberté,
→ Il peut « faire bouger les lignes » sur de nombreux sujets, repris dans le projet de feuille de route.

Un groupe prospectif transversal regroupant élus et membres du CODEV, élaborera des scenarii d’évolution du territoire à l’horizon 2040/2050 et alimentera les travaux thématiques.

Et les membres du nouveau CODEV pouvaient après la présentation de chacun des groupes s’inscrire pour participer aux débats et aux réunions dans un ou plusieurs des quatre autres groupes menés par des binômes soit issus du bureau provisoire soit volontaires pour assurer l’animation de ces groupes.
 
Le groupe gouvernance et relations aux territoires
Elaborera les outils nécessaires pour répondre à l’objectif de participation des habitants (notamment recours à l’imagerie virtuelle dans la concertation sur les projets) et organisera régulièrement des Journées du Codev pour partager les enjeux du territoire avec les habitants.
Etudiera la faisabilité de transfert de nouvelles compétences à l’agglomération
Posera les bases d’un outil de maîtrise d’ouvrage d’excellence de l’agglo, au service de tous
Etudiera les modalités d’un plan d’exemplarité environnementale des bâtiments publics
Fera des propositions pour une ouverture accrue vers les territoires extérieurs
Analysera comment l’agglomération pourrait devenir championne des labels environnementaux.

adevIMG_20210907_191012Le groupe accueil de l’innovation et des entreprises étudiera comment s’y prendre pour réussir une approche plus volontariste en la matière :
Acceptabilité, attentes vis-à-vis des entreprises
Mise en exergue des nombreux atouts du territoire
Détermination des réseaux locaux, nationaux, mondiaux, à mobiliser
Inventaire des aides disponibles aux porteurs de projets

Le groupe épanouissement individuel et collectif couvrira les champs suivants :
L’ « assiette durable », ou comment proposer au consommateur, dans les établissements scolaires, les EHPAD, et les restaurants, une « assiette » optimisée en termes de qualité environnementale et de santé
Sport/bien-être/santé : Il s’agira d’étudier comment développer des synergies entre les acteurs de ces secteurs, comment favoriser le développement du sport pour tous.
Culture : Après avoir identifié les lieux potentiels ou reconnus d’intérêt culturel sur le territoire, il s’agira d’examiner la faisabilité de valorisation de ce potentiel et d’étudier les conditions d’une plus grande synergie entre culture d’excellence et culture pour tous.
Tourisme : Il s’agira de favoriser la création de circuits culture/nature pour diversifier les centres d’intérêt touristique mais aussi d’étudier comment répondre à la diversité croissante de la demande, notamment avec l’émergence d’un tourisme haut de gamme et de l’importance de la qualité environnementale.
 
Le groupe Territoire de demain réfléchira aux évolutions de l’équipement et de l’aménagement de notre agglomération :
Mobilité et hydrogène : il posera les bases d’une participation active de l’agglomération elle-même à l’avènement de l’hydrogène, seule énergie susceptible à terme de suppléer les énergies fossiles, et pour laquelle l’Occitanie est pilote, par exemple, conception d’une installation autonome de production à l’échelle du territoire, par électrolyse de l’eau utilisant une énergie renouvelable.
Les villes et villages de la rencontre de demain devront être aussi être résilients par rapport aux défis de la montée des eaux, de l’élévation des températures, de l’accroissement des épisodes cévenoles, de la transition énergétique, de la qualité environnementale. Mais aussi à l’objectif de mixité sociale.

Il faut savoir que les Conseils de développement sont des instances de démocratie participative uniques en leur genre. La loi NOTRe et la loi MAPAM les ont confortés en 2014 et 2015. Ces assemblées sont constituées de bénévoles issus de la société civile, elles sont des instances de consultations, de propositions sur les orientations majeures des politiques publiques locales.

Nuit de mercredi à jeudi : attention au risque d’orages fortement pluvieux !

Un épisode méditerranéen caractérisé par des pluies intenses est annoncé dans la nuit de mercredi à jeudi prochain.
  • Restez vigilants et prudents dans vos déplacements :
  • Adaptez votre conduite aux conditions météorologiques
  • Tenez-vous informé avant tout déplacementPeut être une image de texte qui dit ’GOUVERNEMENT PLUIE INONDATION les 8 bons comportements en cas de pluies méditerranéennes intenses m'informe consignes prends pas ma voiture etje mes déplacements réseaux comptes officiels me soucie des personnes des personnes vulnérables m'éloigne des d'eau etje stationne es berges su ponts 7 sors pas n'abrite bâti- surtout INONDÉE ። foudre descends pas dans sous-sols me réfugie hauteur, en étage pied vais pas chercher enfants l'école, ils sécurité pour emporter suffsnt voiture CONNAIS LES VIGILANCE Phénomènes localement dangereux dangereux #Pluielnondation Radio lampes exceptionnelle SÉCURITÉ erechange LES NUMÉROS UTILES mairie Pompiers SAMU Gendarmerie Police VIGICRUES’
Respectez les consignes de sécurité :
 Ne vous abritez pas sous les arbres
 Ne vous engagez pas sur une route inondée ou en point bas
 Ne rejoignez pas des sous-sols ou des parkings souterrains

LA FÊTE DES CLASSES A VILLEVEYRAC

LA FÊTE DES CLASSES

Le dimanche 12 septembre 2021.

Vous êtes nés une année finissant en 0 ou en 1, venez fêter votre anniversaire avec nous!!!
 
PROGRAMME : 
Il vous sera remis un chapeau avec une cocarde de couleur selon votre année de naissance: 
Né dans l'année et 10 ans :  blanc
20 ans :  vert
30 ans : jaune
40 ans : orange
50 ans : rouge
60 ans : bleu ciel
70 ans : bleu
80 ans : violet
90 ans et 100 ans : tricolore.



11h : départ de la marie pour un défilé dans VILLEVEYRAC jusqu'à la salle des rencontres ou un apéritif sera offert à tous les participants.
13h : repas dansant avec l'orchestre Melody's (20€ par personne)

Si vous souhaitez participez juste au défilé + chapeau : 10€.

Pour tous renseignements et inscription : 
M. PORTA : 06.18.49.25.55
Mme MOUNERON : 06.15.17.27.02
M. PAUNER : 06.80.45.66.84

Merci de vous inscrire rapidement.

Emploi & Formation : l’agglopôle organise ses 1ères Rencontres

Vous cherchez un emploi ou une formation ? Venez rencontrer directement des employeurs et des organismes de formation tout près de chez vous !maforCapture

Ce premier salon de l’emploi et de la formation, ouvert à tous les publics et va permettre la mise en contact et l’échange direct, entre employeurs ou organismes de formation, et personnes en recherche d’emploi.

Lors de ces rencontres, vous pourrez ainsi consulter les stands des entreprises participantes et accéder aux offres d’emploi proposées, et si ces offres vous correspondent, proposer directement votre candidature à l’entreprise (venez avec plusieurs CV à jour !).

Jean-Guy Majourel, 1er Vice-Président de Sète Agglopôle tenait à présenter ces rencontres.

Sète Agglopôle est heureuse de proposer pour la 1ère fois cet événement sur plusieurs communes qui se sont portées volontaires. La mairie de Gigean qui a déjà pratiqué ce genre de rencontre pour l'emploi est à l'origine de cet événement qui va donc se multiplier durant 5 jours.

 

Déjà 63 inscrits au niveau des entreprises et des exposants qui ne seront pas présents tous les jours mais vous pouvez consulter les listes ci-dessous.

Il s'agit de mettre de l'innovation dans le système pour l'emploi et pour la formation dans ce nouveau mandat car le taux de chômage sur notre territoire est de l'ordre de 11% pour un pourcentage de 8% en France, en moyenne. Même si l'écart se restreint il faut avec Pôle Emploi, Cap Emploi, et la MLI  Jeunes agir avec de la réactivité, travailler dans la proximité et assoir les entreprises  sur le territoire.

Afin de préparer ces rencontres, Pôle emploi et la MLI ont prévu des ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation.

 

Sachant que ces rencontres accessibles à tous proposeront un total de près de 200 offres d'emploi, Cap Emploi, Pôle Emploi et la MLIont invité de nombreuses concernées à participer à ces rencontres.  Il est déjà prévu d'en organiser d'autres plus spécifiques sur les métiers de la sécurité, sur les aides à la personne, sur l'entraide...

Laurence Magne, Présidente de la Mission Locale Jeunes du Bassin de Thau précise : "Ces rencontres sont destinées à mettre en relation des entreprises qui ont un besoin en recrutement et les demandeurs d’emploi. Il y aura également des organismes de formation qui ont des places disponibles pour valider une qualification.

En effet, malgré le contexte sanitaire, nous avons des entreprises en recherche constante de personnel. Actuellement, plus de 400 offres d’emploi sont à pourvoir sur le Bassin de Thau, dans de nombreux secteurs d’activités et pour tous les niveaux.

 

En tant que Vice-présidente de Sète agglopôle méditerranée, déléguée au développement de l’enseignement supérieur, formation et insertion professionnelle, innovation et recherche, ma préoccupation est d’engager des solutions pour répondre aux problématiques de l’emploi et de la formation. Le Service Public de l’Emploi est au cœur de cet écosystème et doit jouer pleinement son rôle auprès du public."


 

Ces rencontres (accessibles dans le respect des règles sanitaires en vigueur) vont se dérouler dans 5 communes du territoire, sur une demi-journée de 9h à 13h.

  • à Gigean, mercredi 8 septembre, devant la salle Polyvalente (ou à l’intérieur, en cas de mauvais temps)
  • à Poussan, jeudi 9 septembre, place de la Mairie (ou les Halles en cas de mauvais temps)
  • à Sète, vendredi 10 septembre, place Aristide Briand (ou salle Tarbouriech du Théâtre de la Mer, en cas de mauvais temps)
  • à Mèze, lundi 13 septembre, devant la Maison du temps libre au Taurus (ou à l’intérieur, en cas de mauvais temps)
  • à Frontignan, mercredi 15 septembre, dans le parc Victor Hugo (ou dans la salle Voltaire, en cas de mauvais temps)

Pôle Emploi tiendra également un stand où vous pourrez trouver des informations pratiques.

AVEC LA MISSION LOCALE JEUNES DU BASSIN DE THAU


La Mission Locale assure une mission de service public, constituée sous la forme d'une association, elle assure des fonctions de mobilisation, d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans. La Mission Locale est un acteur territorial des politiques publiques. Elle regroupe les représentants de l'État, des collectivités territoriales, des établissements publics, des organisations professionnelles et syndicales et des associations. Présidée par un élu désigné par les collectivités financeurs, elle mobilise l'ensemble des acteurs socio-économiques locaux sur son territoire en mettant en place un accompagnement global. la MLIJ du Bassin de Thau couvre l'ensemble du Bassin de Thau avec ses 4 antennes (Sète, Frontignan, Mèze et Marseillan). Mais aussi des permanences délocalisées de façon régulière, en lien avec les services des Communes, à Poussan, Balaruc-Les-Bains, Bouzigues, Gigean, Loupian, Mireval, Montbazin, Sète-Ile de Thau, Vic la Gardiole.



La MLI J compte actuellement 43 ETP, principalement des conseillers en insertion. L’offre de service de la MLIJ est basée sur un accompagnement global et personnalisé au service de l’accès des jeunes à la vie active et à l’autonomie. Elle met en œuvre des dispositifs contractualisés pour le compte de l’Etat : le PACEA, la Garantie Jeunes, le Parrainage. Elle est également prescriptrice des contrats aidés (PEC, CIE…)
 Au 31/08/2021, le taux de mise en situation concrète d’emploi des jeunes accompagnés s’est élevé à 41% :
 
Sur le champ de l’emploi : 1 000 jeunes ont signé un ou plusieurs contrats de travail

44% de ces jeunes ont intégré un emploi durable (CDD de plus de 6 mois, CDI, création d’entreprise)

383 jeunes ont bénéficié d’une immersion en entreprise

 
Le suivi social proposé par la MLI permet de travailler sur la sécurisation des parcours des jeunes. Les conseillers, en agissant sur divers aspects personnels et sociaux, permettent d’éviter les ruptures de contrat.
 
L’accès à la formation a concerné en 2020 230 jeunes dont 14% du public concerné réside en QPV.
Ce sont principalement des actions existantes dans le cadre du programme régional (44 %) puisque seulement 5% relèvent de Pôle Emploi.
La remontée des besoins en formation est prise en compte.

 

AVEC POLE EMPLOI, pour qui les rencontres de l'emploi et de la formation sont une opportunité pour les demandeurs d’emploi qui rencontreront en direct les employeurs et les candidats à la formation qui pourront s’informer sur les dispositifs de développement des compétences proposés par les organismes.

Ainsi, en se rapprochant au plus près des territoires, dans les communes, les recruteurs des secteurs en tension : transport, bâtiment, nettoyage, services à la personne, industrie, commerce, restauration,… seront mis en contact avec les candidats à l’emploi.

Par ailleurs, les organismes de formations proposeront des parcours qualifiants aux demandeurs d’emploi, ce qui favorisera un retour rapide à l’emploi.

Les profils recherchés principalement sur le forum : aides à domicile, assistantes de vie, nettoyeurs des locaux, chauffeurs poids lourd et de transport en commun, les métiers du bâtiment, les agents polyvalents en 

ET AVEC CAP EMPLOI qui fait partie du service public de l’emploi et appartiennent à un réseau national qui intervient et accompagne l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Le Cap Emploi 34 est porté dans l’Hérault par l’association APSH34 qui, au travers de ses 23 établissements, a un crédit fort dans l’intervention auprès des personnes en situation de handicap et participe fortement à leur inclusivité. Cette notion d’intégration à la société étant importante pour nous, il est donc logique que l’APSH34 ait tout un pan de son champ consacré à l’insertion dans l’emploi à travers son Axe transversal de l’emploi (ATE) auquel le Cap Emploi appartient. L’objectif des Cap Emploi est de permettre aux personnes de trouver une voie professionnelle qui corresponde à leurs contre-indications médicales tout en restant dans un champ qui puisse leurs plaire et d’intervenir auprès des entreprises pour les sensibiliser au handicap et leur montrer qu’une personne handicapée peut être un réel plus pour leur réussite. Les Cap Emploi interviennent aussi pour le maintien des salariés déjà en place en entreprise en proposant des solutions d’aménagement et des possibilités de reclassement interne compatible avec le handicap de la personne.

Leur présence sur ces salons est donc importante car il permet de rencontrer des personnes potentiellement dans le besoin et dont le frein principal est le handicap mais aussi d’aller vers les entreprises pour échanger avec elles sur l’intégration et le maintien en poste des personnes dans ce type de situation.

 

Les participants par communes aux rencontres de l’emploi et de la formation



MAJ NL 02/09

GIGEAN

 

 

 

N° stand

Entreprise /Organisme de Formation/ Structure participante

Commune

Postes recherchés / Formations proposées

Référent

1

PROFILS EMPLOI

Marseillan

Profils bâtiment et industrie

SAM

2

PIL EMPLOI

Sète

Chauffeur PL, agent propreté, ouvrier TP

SAM

3

MENWAY

Sète

Missions interim

SAM

4

H&C CONSEILS

Sète

Formation continue hôtellerie et restauration

Cap Emploi

5

ALLIANCE ENVIRONNEMENT

Lunel

Emploi

SAM

6

APREC POLICE RECRUTEMENT

Montpellier

Policiers

SAM

7

APIJE

Montpellier

Recrutement et accompagnement socio professionnel

SAM

8

ABI.TT

Frontignan

Chauffeur PL, mécanicien, peintre, cariste

Pôle emploi

9

APEF

Sète, Frontignan, Mèze, Poussan, Gigean

Aides à domicile

Pôle emploi

10

MC DONALD'S (Videba)

Balaruc

Equipier polyvalent

Pôle emploi

11

KANGOUROU KIDS

Sète

Garde d'enfant à domicile

Pôle emploi

12

NATIONAL CALSAT

Gigean

Chauffeur PL et SPL

Pôle emploi

13

FRANCE BOISSONS

Gigean

Chauffeur PL

Pôle emploi

14

ARMEE de TERRE, AIR et MARINE

CIRFA Montpellier

Militaires

Pôle emploi

15

FORMASKILLS

Sète

Formations en alternance

Pôle emploi

16

ARDAM

Mèze

Formations

Cap Emploi

17

CFA Nicolas ALBANO

Sète

Formations

SAM

18

ATELIER DE PEDAGOGIE PERSONNALISEE A.P.P

Sète

Formations

SAM

19

GRETA

Sète

Formations

SAM

20

IFRIA OCCITANIE

Montpellier

CFA Régional de la filière alimentaire

MLIJ

21

GROUPE ALTERNANCE

Montpellier

Formation en alternance

MLIJ

22

CFA BTP

Montpellier

CFA Métiers du bâtiment

MLIJ

23

CFA Sanitaire & Social

Montpellier

Formations métiers de l'humain

SAM

24

LGS SECURITE

Gigean

Métiers de la sécurité (formations et emploi)

MLIJ

25

CFP du Lycée de la mer

Sète

Formation maritime

SAM

26

ISA INTERIM

Sète

Missions interim bâtiment, industrie agro alimentaire, soudeur

SAM

27

VITTALIANCE

Montpellier

Aides à domicile

MLIJ

28

PURPLE CAMPUS

Sète

Formation

SAM

29

MERCERIE RASCOL

Vic-la-Gardiole

Emploi (préparateur de commandes, agent d'entretien)

Cap Emploi

30

POLE EMPLOI CAP EMPLOI

Sète

partenaires

 

31

SAM MLIJ

Frontignan / Sète

Organisateurs

 



MAJ NL 01/09

POUSSAN

 

 

 

 

 

 

N° stand

Entreprise /Organisme de Formation/ Structure participante

Commune

Postes recherchés / Formations proposées

Référent

 

1

PROFILS EMPLOI

Marseillan

Profils bâtiment et industrie

SAM

 

2

H&C CONSEILS

Sète

Formation continue hôtellerie et restauration

Cap Emploi

 

3

APREC POLICE RECRUTEMENT

Montpellier

Policiers

SAM

 

4

ABI.TT

Frontignan

Chauffeur PL, mécanicien, peintre , cariste

Pôle Emploi

 

5

APEF

Sète, Frontignan, Mèze, Poussan, Gigean

Aides à domicile

Pôle Emploi

 

6

MC DONALD'S (Videba)

Balaruc

Equipier polyvalent

Pôle Emploi

 

7

KANGOUROU KIDS

Sète

Garde d'enfant à domicile

Pôle Emploi

 

8

GENDARMERIE NATIONALE

Centre recrutement Hérault

Gendarmes

Pôle Emploi

 

9

ARMEE de TERRE, AIR et MARINE

CIRFA Montpellier

Militaires

Pôle Emploi

 

10

FORMASKILLS

Sète

Formations en alternance

Pôle Emploi

 

11

ARDAM

Mèze

Formations

Cap Emploi

 

12

GRETA

Sète

Formations

SAM

 

13

PURPLE CAMPUS

Sète

Formation

SAM

 

14

IFRIA OCCITANIE

Montpellier

CFA Régional de la filière alimentaire

MLIJ

 

15

CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT

Montpellier

CFA Métiers de l'artisanat

MLIJ

 

16

CFA BTP

Montpellier

CFA Métiers du bâtiment

MLIJ

 

17

CFA Nicolas ALBANO

Sète

Formations

SAM

 

18

ATELIER DE PEDAGOGIE PERSONNALISEE A.P.P

Sète

Formations

SAM

 

19

CFP du Lycée de la mer

Sète

Formation maritime

SAM

 

20

PASTA & BURGER

Poussan

Apprenti agent polyvalent restauration (orientation H&Conseils)

MLIJ

 

21

MAIRIE DE POUSSAN

Poussan

à voir

SAM

 

22

POLE EMPLOI CAP EMPLOI

Sète

partenaires

 

 

23

SAM MLIJ

Frontignan / Sète

Organisateurs

 

 

 

MAJ NL 01/09

SETE

 

 

 

 

 

 

N° stand

Entreprise /Organisme de Formation/ Structure participante

Commune

Postes recherchés / Formations proposées

Référent

 

1

SUD CAMPUS

Sète

Ecole de commerce

Pôle emploi

 

2

THAU WASH RECYCLAGE

Sète

Emploi

SAM

 

3

PIL EMPLOI

Sète

Chauffeur PL, agent propreté, ouvrier TP

SAM

 

4

APIJE

Sète

Recrutement et accompagnement socio professionnel

SAM

 

Montpellier

 

5

MEDITRAG

Saint Thibéry

Emploi

SAM

 

6

MENWAY

Sète

Missions interim

SAM

 

7

H&C CONSEILS

Sète

Formation continue hôtellerie et restauration

Cap Emploi

 

8

ADELA

Sète

Aides à domicile

Cap Emploi

 

9

CITELUM HERAULT (groupe EDF)

Frontignan

Emploi

SAM

 

10

Village Vacances LE LAZARET

Sète

Emploi

Cap Emploi

 

11

APREC POLICE RECRUTEMENT

Montpellier

Policiers

SAM

 

12

KEOLIS

Montpellier

Emploi

SAM

 

13

INTERSPORT

Balaruc

Emploi

Cap Emploi

 

14

SUEZ

Béziers

Emploi

SAM

 

15

GROUPE NICOLLIN

Sète

Emploi

SAM

 

16

Association ACTEURS

Montpellier

Accompagnement vers l'emploi

SAM

 

17

LITTORAL NETTOYAGE

Sète

Emploi

SAM

 

18

LIDL

Béziers

Emploi

Cap Emploi

 

19

ABI.TT

Frontignan

Chauufeur PL, mécanicien, peintre, cariste

Pôle emploi

 

20

CITY TRANSPORT FRIGO

Frontignan

Apprentis chauffeurs PL

Pôle emploi

 

AFTRAL

Pérols

CFA Transport/Logistique

MLIJ

 

21

LE JARDIN DES FLEURS

Balaruc et Sète

Fleuriste

Pôle emploi

 

22

APEF

Sète, Frontignan, Mèze, Poussan, Gigean

Aide-ménager et assistant de vie

Pôle emploi

 

23

MC DONALD'S (Nodeca)

Sète

Equipier polyvalent

Pôle emploi

 

24

KANGOUROU KIDS

Sète

Garde d'enfant à domicile

Pôle emploi

 

25

NATIONAL CALSAT

Gigean

Chauffeur PL et SPL

Pôle emploi

 

26

GENDARMERIE NATIONALE

Centre recrutement Hérault

Gendarmes

Pôle emploi

 

camion

ARMEE de TERRE, AIR et MARINE

CIRFA Montpellier

Militaires

Pôle emploi

 

27

GROUPE ALTERNANCE

Montpellier

Formation en alternance

MLIJ

 

28

FORMASKILLS

Sète

Formations en alternance

Pôle emploi

 

29

LE GAMELAB

Sète

Chef de projet en alternance

Pôle emploi

 

30

ARDAM

Mèze

Formation

Cap Emploi

 

31

CFA Nicolas ALBANO

Sète

Formation

SAM

 

APP

Formation

SAM

 

32

GRETA

Sète

Formation

SAM

 

33

IFRIA OCCITANIE

Montpellier

CFA Régional de la filière alimentaire

MLIJ

 

34

CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT

Montpellier

CFA Métiers de l'artisanat

MLIJ

 

35

CFA BTP

Montpellier

CFA Métiers du bâtiment

MLIJ

 

36

CFA Sanitaire & Social

Montpellier

Formations métiers de l'humain

SAM

 

37

CCAS de Sète

Sète

Aides à domicile / Chauffeur / animateur

SAM

 

38

CFP du Lycée de la mer

Sète

Formation maritime

SAM

 

39

AUCHAN

Sète

ELS/Hôte de caisse

Pôle emploi

 

40

ISA INTERIM

Sète

Missions interim bâtiment, industrie agro alimentaire, soudeur

Pôle emploi

 

Missions interim

SAM

 

41

PURPLE CAMPUS

Sète

Formation

SAM

 

42

VITTALIANCE

Montpellier

Aides à domicile

MLIJ

 

43

LA LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT

Sète

Formation / Emploi Aides à domicile

Cap Emploi

 

44

TOUT POUR LA FAMILLE

Sète

Aides à domicile

Cap Emploi

 

45

POLE EMPLOI CAP EMPLOI

Sète

partenaires

 

 

46

SAM MLIJ

Frontignan / Sète

Organisateurs

 

 

 

MAJ NL 02/09

MEZE

 

 

 

 

 

 

N° stand

Entreprise /Organisme de Formation/ Structure participante

Commune

Postes recherchés / Formations proposées

Référent

 

1

PROFILS EMPLOI

Marseillan

Emplois bâtiment et industrie

SAM

 

2

MEDITRAG

Saint Thibéry

Emploi

SAM

 

3

H&C CONSEILS

Sète

Formation continue hôtellerie et restauration

Cap Emploi

 

4

APREC POLICE RECRUTEMENT

Montpellier

Policiers

SAM

 

5

APIJE

Montpellier

Recrutement et accompagnement socio professionnel

SAM

 

6

HANDIWORK RECRUTEMENT

Béziers

Emploi

Cap Emploi

 

7

ABI.TT

Frontignan

Chauffeur PL, mécanicien, peintre , cariste

Pôle emploi

 

8

LE JARDIN DES FLEURS

Balaruc et Sète

Fleuriste

Pôle emploi

 

9

APEF

Sète, Frontignan, Mèze, Poussan, Gigean

Aide-ménager et assistant de vie

Pôle emploi

 

10

MC DONALD'S (Videba)

Balaruc

Equipier polyvalent

Pôle emploi

 

11

KANGOUROU KIDS

Sète

Garde d'enfant à domicile

Pôle emploi

 

12

ARMEE de TERRE, AIR et MARINE

CIRFA Montpellier

Militaires

Pôle emploi

 

13

FORMASKILLS

Sète

Formations en alternance

Pôle emploi

 

14

CCAS de Mèze

Mèze

Emploi secteur sanitaire et social/petite enfance

SAM

 

15

ARDAM

Mèze

Formations

Cap Emploi

 

16

GRETA

Sète

Formations

SAM

 

17

PURPLE CAMPUS

Sète

Formation

SAM

 

18

IFRIA OCCITANIE

Montpellier

CFA Régional de la filière alimentaire

MLIJ

 

19

CAPEB HERAULT (confédération de l'Artisanat et des petites entreprises du bâtiment)

Clermont l'Hérault

Emploi et alternance

MLIJ

 

20

CFA BTP

Montpellier

CFA Métiers du bâtiment

MLIJ

 

21

CFA Nicolas ALBANO

Sète

Formations

SAM

 

22

ATELIER DE PEDAGOGIE PERSONNALISEE A.P.P

Sète

Formations

SAM

 

23

CFP du Lycée de la mer

Sète

Formation maritime

SAM

 

24

ISA INTERIM

Sète

Missions interim bâtiment, industrie agro alimentaire, soudeur

SAM

 

25

VITTALIANCE

Montpellier

Aides à domicile

MLIJ

 

26

RESID ETUDES SENIORS

Mèze

Aides à domicile

Cap Emploi

 

27

MLIJ

Sète

Accompagnement des jeunes vers l'insertion socio-professionnelle

SAM

 

28

POLE EMPLOI CAP EMPLOI

Sète

partenaires

 

 

29

SAM

Frontignan / Sète

Organisateurs

 

 

30

 

 

 

 

 

 

MAJ NL 02/09

FRONTIGNAN

 

 

 

 

 

 

N° stand

Entreprise /Organisme de Formation/ Structure participante

Commune

Postes recherchés / Formations proposées

Référent

 

1

PROFILS EMPLOI

Marseillan

Emplois bâtiment et industrie

SAM

 

2

THAU WASH RECYCLAGE

Sète

Emploi

SAM

 

3

PIL EMPLOI

Sète

Chauffeur PL, agent propreté, ouvrier TP

SAM

 

4

APIJE

Sète

Recrutement et accompagnement socio professionnel

SAM

 

5

MEDITRAG

Saint Thibéry

Emploi

SAM

 

6

H&C CONSEILS

Sète

Formation continue hôtellerie et restauration

Cap Emploi

 

7

CITELUM HERAULT (groupe EDF)

Frontignan

Emploi

SAM

 

8

KEOLIS

Montpellier

Emploi

SAM

 

9

INTERSPORT

Balaruc

Emploi

Cap Emploi

 

10

ABI.TT

Frontignan

Chauffeur PL, mécanicien, peintre , cariste

Pôle emploi

 

11

CITY TRANSPORT FRIGO

Frontignan

Apprentis chauffeurs PL

Pôle emploi

 

12

ISA INTERIM

Sète

Missions interim bâtiment, industrie agro alimentaire, soudeur

SAM

 

13

APEF

Sète, Frontignan, Mèze, Poussan, Gigean

Aide-ménager et assistant de vie

Pôle emploi

 

14

KANGOUROU KIDS

Sète

Garde d'enfant à domicile

Pôle emploi

 

15

MAIRIE DE VIC-LA-GARDIOLE

Vic la Gardiole

Animateurs petite enfance

Pôle emploi

 

16

ARMEE de TERRE, AIR et MARINE

CIRFA Montpellier

Militaires

Pôle emploi

 

17

FORMASKILLS

Sète

Formations en alternance

Pôle emploi

 

18

MENWAY

Sète

Missions interim

SAM

 

19

ARDAM

Mèze

Formations

Cap Emploi

 

20

GRETA

Sète

Formations

SAM

 

21

MLIJ

Sète

Accompagnement des jeunes vers l'insertion socio-professionnelle

SAM

 

22

IFRIA OCCITANIE

Montpellier

CFA Régional de la filière alimentaire

MLIJ

 

23

CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT

Montpellier

CFA Métiers de l'artisanat

MLIJ

 

24

CFA BTP

Montpellier

CFA Métiers du bâtiment

MLIJ

 

25

CFA Nicolas ALBANO

Sète

Formations

SAM

 

26

ATELIER DE PEDAGOGIE PERSONNALISEE A.P.P

Sète

Formations

SAM

 

27

Lycée de la mer

Sète

Formations métiers de la mer

SAM

 

28

VITTALIANCE

Montpellier

Aides à domicile

MLIJ

 

29

PURPLE CAMPUS

Sète

Formation

SAM

 

30

SUD CAMPUS

Sète

Ecole de commerce

Pôle emploi

 

31

LA PECHERIE

Frontignan

Emploi

Cap Emploi

 

32

CARREFOUR

Balaruc

Emploi

Cap Emploi

 

33

PRESENCE VERTE SERVICES

Montpellier

Aide-ménager et assistant de vie

SAM

 

34

POLE EMPLOI CAP EMPLOI

Sète

partenaires

 

 

 



Entre Forum et feu d'artifice, une journée de partage pour les Villeveyracois qui désiraient participer

Le beau temps qui régnait sur Villeveyrac a permis aux Villeveyracois de participer au Forum des Associations 2021 et certains d'entre-eux motivés et demandeurs se sont fait un plaisir de se déplacer pour cet événement de rentrée organisé par la Mairie ce samedi 4 septembre à Partir de 14 h sur le site du stade de football Jean VIE, au complexe sportif de Villeveyrac. 

Une belle après-midi  d'échanges et de rencontres limitée par la situation sanitaire actuelle. Pass sanitaire et masque obligatoires pour rentrer, mais le pass sera lui aussi pour certaines activités obligatoire à partir de 12 ans. Cela a donc restreint le nombre de visiteurs mais les associations le savaient et respectaient les protocoles. Une belle animation tout de même avec ce site, en plein air, avec même la pratique de certains sports en direct. Sachant que certains clubs avaient prévu des animations, comme l'Ecole de rugby... Parmi d'autres.

Il y avait de l'espace...assosviIMG_20210904_163524

Ce forum permet de découvrir ou redécouvrir chaque année les nombreuses activités qui sont proposées à VILLEVEYRAC : sport, chant, musique, danse, patrimoine, animations... Culture... et c'est certain vous pouviez trouver l’activité pour satisfaire vos envies et celles de vos enfants.

Cette journée était aussi l’occasion de rencontrer les acteurs associatifs locaux qui œuvrent pour le dynamisme et le cadre de vie du village.

A Villeveyrac les associations ne manquent pas.

Entre  les associations sportives, celles culturelles, celles spécialisées dans l'animation, celles relatives aux loisirs, à l'entraide ou encore à l'environnement et au patrimoine...

 

 

Les participants s'étaient installés assez tôt pour être prêts et opérationnels dès 14 h. Ils s'étaient  éparpillés afin de respecter une certaine distanciation. les visiteurs sont arrivés en petits groupes surtout en famille. Il fallait rendre visite aux membres des associations..

 

Dans une ambiance conviviale, studieuse mais toutefois décontractée les membres  de toutes ces associations avaient répondu à l'appel de la mairie pour cette après-midi d'échanges qui chaque année à la rentrée est une vitrine de la vie associative culturelle et sportive (ou autre) de la commune.

 

L'espoir pour tous que la saison à venir soit bien meilleure que la précédente .

Pour reprendre simplement ses activités culturelles ou sportives, pour en découvrir d'autres, le forum était tout indiqué.

Mais  n'oubliez pas, si vous n'avez pu vous y rendre, si vous désirez contacter des associations ou si des clubs vous tentent, les bénévoles sont à votre disposition pour que vous partagiez avec d'autres des moments de convivialité, d'effort et de passion.

(Dans le respect des règles sanitaires)

Pour avoir leurs coordonnées : http://villeveyrac.fr/page/Les%20associations

A vous de choisir selon vos objectifs. http://villeveyrac.fr/accueil

Si le forum se terminait à 18 h, une heure après, l'apéritif était offert par la municipalité place du Marché aux raisins, un moment convivial animé par le groupe OCTANE sachant qu'à partir de 19h30 sur place, vous pouviez vous restaurer avec des préparations de l’OMAC tandis que la buvette était tenue par le Comité des Fêtes de Villeveyrac.

Et pour clôturer cette journée en beauté, à 22 h un magifique Feu d’artifice était offert par la municipalité, pour remplacer celui qui n'avait pu se dérouler le 13 juillet  2021 pour des raisons météorologiques. Il était tiré devant un public nombreux.

Un spectacle bien revigorant de près de 10 minutes.

BLACKFOX POP'N' ROLL 80 , après Octane, prenait le relais pour aller un peu plus loin dans la nuit.