Bon à savoir

Protocole sanitaire dans les écoles : enfants et parents lassés des changements de règles

Selon FranceInfo : ce vendredi 7/1 à 21 h

Après deux semaines de vacances et le retour en classe lundi 3 janvier, le constat est sans appel : le nombre d’élèves positifs au Covid explose. Entre l’école, les devoirs à la maison et l’attente devant les pharmacies, l’emploi du temps des enfants et de leurs parents est soumis à une forte pression.  

 

Le protocole sanitaire a été allégé entre le jeudi 6 et le vendredi 7 janvier. Devant une école de région parisienne, certains parents d’élèves n’y comprennent plus grand-chose. Le directeur de l’école a découvert les nouvelles règles dans la nuit, lui-aussi se sent dépassé. "Entre lundi matin, où on a commencé à expliquer le protocole de rentrée et vendredi, on a déjà un nouveau protocole, peut-être que lundi ou mardi, on en aura encore un différent", commente Karim Bacha, directeur de l’école élémentaire Samira Bellil, en Seine-Saint-Denis. 
 

Sept syndicats enseignants appellent à la grève ..............

En savoir plus : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/variant-omicron/protocole-sanitaire-dans-les-ecoles-enfants-et-parents-lasses

Information coronavirus : suivi hebdomadaire des Hôpitaux du Bassin de Thau

Vendredi 7 janvier après un pic à 49 patients lundi on compte 35 hospitalisés pour Covid dont 16 en Médecine, 5 en Réanimation et 14 en SSR et EHPAD
 Depuis le début de la 5ieme vague, 159 patients ont été pris en charge correspondant à 193 séjours dont :
- 26 en réanimation (+9 en 2 semaines)
- 123 en médecine (+46 en 2 semaines)
- 44 en SSR (+13 en 2 semaines)
 Parmi ces 159 patients, 102 sont rentrés à domicile, 9 ont été transférés, 13 sont décédés (8,2%) et 35 sont hospitalisés actuellement
 
Peut être une image de texte qui dit ’42 36 7019 70 Hospitalisation HBT (En cours) ON ospitalisation REA En cours) 27/12 T 21/12 20/12 35 PATIENTS HOSPITALISES DONT 5 EN REA 159 PATIENTS PRIS EN CHARGE POUR LA 5IEME VAGUE (DEPUIS LE 1/11)’
 
 
 Focus Vaccination
En réanimation, sur 5 patients hospitalisés ce jour, 1 seul est vacciné (20%), 4 ne sont pas vaccinés (80%). Le patient le plus jeune a 37 ans.
 À retenir cette quinzaine :
 Une accélération du rythme des hospitalisations avec depuis Noël, 56 nouveaux patients. Les premiers jours de l’année ont été particulièrement difficiles avec un pic à 50 patients hospitalisés dont 8 en réanimation et une saturation complète des lits.
 9 nouvelles entrées en Réanimation
 4 décès
 Des urgences sous tension avec un afflux de patients Covid mais également non Covid
Les Hôpitaux précisent :  » La vaccination reste la seule arme efficace pour réduire les hospitalisations en médecine et en réanimation.
 #vaccinez-vous primo vaccination et 3ieme dose de rappel
 #aérez les pièces
 Portez correctement le masque 
 Respectez les nouvelles règles d’isolement et de test selon que vous êtes ou pas complètement vacciné ».

 

Covid-19 : la France autorise un traitement prometteur contre l'infection par le variant Omicron

Le Xevudy fait partie des traitements par anticorps de synthèse, dont plusieurs ont déjà été autorisés depuis le début de la pandémie. 

Un nouveau traitement anti-Covid par anticorps de synthèse, le Xevudy, a été approuvé par les autorités sanitaires françaises, qui le jugent prometteur contre l'infection par Omicron alors que d'autres médicaments viennent d'être retirés à cause de leur inefficacité contre le nouveau variant.


Basé sur la molécule sotrovimab, il sera donc, pour l'heure, le seul traitement par anticorps à pouvoir être utilisé après une infection avérée à Omicron. Un autre traitement de ce type, l'Evusheld d'AstraZeneca, est lui aussi considéré comme efficace face à Omicron mais il se donne de manière préventive, notamment chez les personnes dont l'organisme résiste à la vaccination. 

Pour les plus de 12 ans à risque qui viennent d'être infectés............................................ Lire sur : https://actu.orange.fr/france/covid-19-la-france-autorise-un-traitement-prometteur-contre-l-infection-par-le-variant-omicron

Soldes d’hiver 2022 : les dates

 

Femme, Fille, Pour Cent, Des Prix

 

 

Les soldes d’hiver 2022 commencent mercredi 12 janvier 2022 à 8 heures du matin et se terminent mardi 8 février 2022 (sauf exceptions). Ces dates s’appliquent également aux ventes à distance, notamment celles réalisées par internet.

Les soldes d’hiver débutent le deuxième mercredi du mois de janvier à 8 heures du matin. Cette date est avancée au premier mercredi du mois de janvier lorsque le deuxième mercredi intervient après le 12 du mois.

En Outre-mer, les dates des soldes d’hiver s’étalent :

  • du mercredi 19  janvier au mardi 15  février à Saint-Pierre-et-Miquelon (975) ;
  • du samedi 7 mai au vendredi 21 mai à Saint-Barthélemy (977) et Saint-Martin (978).

En Guadeloupe (971), Martinique (972), Guyane (973) et à Mayotte (976), la période de soldes commence le mercredi 12  janvier et se termine le 8  février 2022, comme en métropole.

À La Réunion, les prochains soldes sont les soldes d’été qui se déroulent entre le samedi 5 février et le samedi 5 mars 2022.

Des dates dérogatoires s’appliquent pour les départements de la Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. Les soldes d’hiver ont débuté le lundi 3 janvier 2022 et se termineront le dimanche 30 janvier 2022.

Pour en savoir plus

LANCEMENT DE LA SEMOP EAU DU BAS LANGUEDOC

La première Société à mission dans le domaine du service public de l’eau potable est sur le territoire du Syndicat du Bas Languedoc

 

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Mercredi 5 janvier 2022, Yves Michel, Président du Syndicat du Bas Languedoc et Laurent Sulkowski, Directeur de la Société d’Economie Mixte à Opérateur Unique (Semop)Eau du Bas Languedoc, ont lancé la première société à mission dans le domaine du service public de l’eau potable.

Depuis le 1er janvier 2022,Eau du Bas Languedoc est le nouveau distributeur du service public de l’eau potable des 21 communes du Syndicat pour les 13 prochaines années. Une Semop à mission dans le domaine du service public de l’eau potable Le Syndicat du Bas Languedoc a choisi de déléguer la gestion du service de l’eau potable à une Semop, société d’économie mixte détenue à 40 % par la collectivité et à 60 % par SUEZ.

C’est le gage d’une gouvernance partagée et transparente pour le service. Afin de mesurer son impact sur la planète et sur la société, la SemopEau du Bas Languedoc sera une entreprise à mission, au sens de la loi Pacte de 2019. Dotée d’une Raison d’être : « Assurer l’accès de tous à un service public d’alimentation en eau potable, géré de façon durable. », et déclinée en plusieurs engagements en faveur du développement durable.AIREVITAL_V1

-Préserver les ressources en améliorant la performance du service et en favorisant la maîtrise des consommations ;

-Réduire les émissions de CO2 ; -Améliorer l’efficacité énergétique ;

-Protéger la biodiversité. Une tarification solidaire pour tous les usagers

Au 1er janvier, la facture d’eau potable baissera de 10 % pour la consommation moyenne d’un foyer de 120 m3. Ceci est rendu possible par une baisse de l’abonnement eau potable et la création d’une 2 ème tranche de consommation à partir de 120 m3 pour différencier l’usage vital de l’eau (de 0 à 120 m3) de son usage essentiel (au-delà de 120 m3).

Cette tarification permet aux usagers, qu’ils soient résidents ou touristes, de participer à la préservation de la ressource en adoptant une consommation raisonnée de l’eau. En outre, pour aider les plus démunis, un fond de solidarité alimenté chaque année par la Semop pour un montant de 10 000 €, et le Syndicat du Bas Languedoc sera mis en place. Les aides seront reversées aux usagers par l’intermédiaire des CCAS des collectivités


 Préservation de la ressource


Pour faire face au changement climatique et aux variations de population sur le territoire du Syndicat, la société Eau du Bas Languedoc prévoit la mise en place d’un plan d’actions ambitieux afin d’assurer la disponibilité de la ressource et la préserver.

Chasse aux fuites, prévention, renouvellement des branchements, télérelève des consommations, outils experts de surveillance du réseau, sont autant d’éléments qui permettront de placer le réseau de distribution d’eau potable sous haute surveillance et ainsi d’améliorer sa performance.

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Des Chiffres clés

 

  • 30collaborateurs dédiés à la Semop
  • 91,5 %de rendement de réseau total en 2034
  • 4accueils client ouverts sur le territoire
  • 60heures par semaine d’accueil téléphonique
  • 850km de réseau d’eau potable
  • 50 465compteursconnectésquidesservent220 000habitantspermanents
  • et plus de 500 000habitants en saison estivale

 Sur les 13 prochaines années, la Semop Eau du Bas Languedoc investira 26 M€ dans le renouvellement et la modernisation des installations du Syndicat du Bas Languedoc.

 

 

 

 

Ces investissements viseront notamment à :

  • -Préserver et sécuriser la ressource en eau(amélioration du rendement de réseau, réhabilitation des forages) ;
  • -Protéger la biodiversité ;
  • -Baisser les consommations énergétiques et l’empreinte carbone du service ;
  • -Moderniser les services clients(accueils physiques et moyens de communication) ;
  • -Améliorer les conditions de travail des collaborateurs ;
  • -Protéger les installations contre les actes de malveillance (intrusion ou cybercriminalité).

Utile pour ceux qui travaillent à Montpellier, le réseau TaM désormais accessible sur Google Maps

 

À compter du 7 janvier 2022, les tracés et points d’arrêt des lignes de bus et de tramway sont intégrés à l’outil de cartographie Google Maps, complétant ainsi les solutions digitales existantes d’accompagnement au voyage sur le réseau TaM.
Le réseau TaM désormais accessible sur Google Maps

Montpellier Méditerranée Métropole et TaM poursuivent le déploiement d’une mobilité facilité, au service des habitants du territoire et de ses visiteurs. Dès à présent, les utilisateurs de Google Maps peuvent sélectionner le mode « transports » pour effectuer des recherches d’itinéraire sur le réseau TaM, qu’il s’agisse du bus ou du tramway.

L’ensemble des lignes régulières y est répertorié, pour une Métropole à portée de main, en faveur de l’intermodalité.

Cette fonctionnalité permet :

  • d’identifier les lignes desservant le lieu recherché,
  • de prendre connaissance des horaires de départ et d’arrivée,
  • de visualiser les parcours optimisés,
  • de découvrir les correspondances en transport en commun

Pour préparer et effectuer son voyage, les interfaces suivantes accompagnent les usagers :

  • l’appli TaM Voyages, pour la recherche d’itinéraire et les horaires des prochains passages en temps réel,
  • l’appli M’Ticket, pour l’achat des titres de transport, l’utilisation du Pass gratuité et la visualisation des prochains passages en temps réel.

Applications disponibles en téléchargement sur Android et IOS

Impôt sur le revenu : tranches et taux d’imposition 2022

 Calculatrice, Calcul, Assurance

[Infographie] Le montant de l’impôt 2022 sur les revenus de 2021 est calculé en fonction de barèmes. Quelles sont les tranches permettant de calculer votre impôt sur le revenu ? Quels sont les taux d’imposition appliqués ? 

Le montant de l’impôt 2022 sur les revenus de 2021 est calculé sur la base de 5 tranches correspondant à des taux d’imposition (de 0 à 45 %). Pour un célibataire (1 part) dont le revenu imposable est de 30 000 €, l’impôt dû est de 2 921,95 €.

Le montant de l’impôt 2022 sur les revenus de 2021 est calculé sur la base de tranches correspondant à des taux d’imposition (de 0 à 45 %).

Pour une part de quotient familial :

– Jusqu’à 10 225 € : taux d’imposition de 0 %

– De 10 226 € à 26 070 € : taux d’imposition de 11 %

– De 26 071 € à 74 545 € : taux d’imposition de 30 %

– De 74 546 € à 160 336 € : taux d’imposition de 41 %

– Plus de 160 336 € : taux d’imposition de 45 %

Exemple d’un célibataire :

Un célibataire (1 part) dont le revenu annuel net imposable est de 30 000 €, le calcul de son impôt est le suivant :

– Jusqu’à 10 225 € (tranche 1) : 0 €

– De 10 226 € à 26 070 € (tranche 2) : 1 742,95 €

– De 25 711 € à 30 000 € (tranche 3) : 1 179 €

Montant total de l’impôt : 2 921,95 €, soit 9,74 % de son revenu net imposable.

Protocole sanitaire dans les écoles : "On est complètement dépassés par les événements", selon un épidémiologiste

Le Pr Yves Buisson, président de la cellule Covid à l'Académie nationale de médecine, opte pour une accélération de la vaccination des enfants. Le variant Omicron est trop contagieux pour que la stratégie actuelle de tests fonctionne.

Selon FranceInfo : On est complètement dépassés par les événements", explique vendredi 7 janvier sur franceinfo le Pr Yves Buisson, épidémiologiste et président de la cellule Covid à l’Académie nationale de médecine, devant la multiplication des cas positifs détectés depuis plusieurs semaines. "La stratégie de tests et de mise à l'écart de l'école est tout à fait défendable pour des taux d'incidence qui permettent de réaliser sans trop de difficultés ces dispositions. Mais là, on est submergé par ce variant Omicron."

"On voit que le gouvernement essaie d'adapter en panique ces dispositions pour les alléger mais de toute façon, elles ne sont pas réalisables. Il faut admettre que cette stratégie n'est plus applicable devant l'ampleur du phénomène épidémique que nous traversons", lance Yves Buisson, après l'allègement du protocole sanitaire dans les écoles, annoncé par le ministère de l'Education nationale. 

Accélérer la vaccination des enfants................ Aller plus loin : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/protocole-sanitaire-dans-les-ecoles-on-est-completement-depasses-par-les-evenements-selon-un-epidemiologiste

Vaccins contre le Covid-19 : les premières injections de Novavax en France pourraient débuter "début février"

Selon FranceInfo.fr :

C'es le cinquième vaccin à avoir été approuvé dans l'Union européenne. Les premières injections en France du vaccin anti-Covid-19 de Novavax pourraient avoir lieu "début février", a annoncé jeudi 6 janvier le ministère de la Santé. Ce vaccin a été approuvé le 20 décembre dans l'UE et son utilisation en France est toujours conditionnée à l'avis de la Haute Autorité de santé (HAS).

Cet avis est attendu "dans les jours qui viennent", selon le ministère de la Santé. Selon le ministère, la France doit recevoir "3,2 millions de doses" de ce vaccin au premier trimestre, et a posé une option pour "3,2 millions de doses supplémentaires" au deuxième trimestre. Les premières livraisons sont attendues "fin janvier" selon le ministère, mais "des signaux indiquent qu'il pourrait y avoir des retards"

Un vaccin dit "sous-unitaire".................. En savoir plus : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/vaccin/vaccins-contre-le-covid-19-les-premieres-injections-de-novavax-en-france-pourraient

Test antigénique ou PCR : les règles changent encore sur le dépistage

Selon Orange.fr : Un test PCR n'est désormais plus obligatoire pour confirmer un test antigénique positif, a annoncé François Blanchecotte, président du Syndicat national des biologistes, sur France Info, jeudi 6 janvier.

Les règles changent encore. Il n'est plus obligatoire de confirmer un test antigénique positif par un test PCR, a annoncé sur Franceinfo, François Blanchecotte, président du Syndicat national des biologistes, jeudi 6 janvier.

L'objectif ? Désengorger les laboratoires qui font face à un afflux de demande de tests chaque jour. Désormais, trois outils sont à disposition de la population : les autotests, les tests antigéniques et les PCR. Ce nouveau protocole a été validé par le ministère de la Santé, a assuré Lionel Barrand, président du Syndicat des jeunes biologistes médicaux (SNJBM), sur Franceinfo.


Une exception pour les autotests...................... Aller plus loin : https://actu.orange.fr/france/test-antigenique-ou-pcr-les-regles-changent

Covid-19 : le syndicat d'enseignants SNUipp-FSU appelle à la grève le 13 janvier "pour une école sécure sous Omicron"

"Par ses propos et ses actes, Jean-Michel Blanquer a perdu toute légitimité comme ministre de l’Education nationale", estime le syndicat, qui dénonce la situation sanitaire dans les écoles."C'est juste plus possible". Dans un communiqué publié vendredi 7 janvier, le syndicat d'enseignants SNUipp-FSU appelle à une grève nationale le jeudi 13 janvier "pour faire cesser le mépris et les mensonges et porter les conditions d'une école secure sous Omicron". "Comme prévu, la situation épidémique atteint des sommets de contaminations. Le ministre de l'Education, lui, continue de faire le choix de maintenir les écoles ouvertes 'quoi qu'il en coûte'", dénonce le syndicat, en lui reprochant l'allègement du protocole sanitaire décidé jeudi soir.........................

ALLER SUR FRANCEINFO : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/variant-omicron/covid-19-le-syndicat-d-enseignants-snuipp-fsu-appelle-a-la-greve-le-13-janvier-pour

Enfant cas contact : des modèles personnalisables d’attestation sur l’honneur d’autotest Covid négatif



Votre enfant de moins de 12 ans est cas contact et son premier test RT-PCR ou antigénique est négatif ? Pour vous permettre de le maintenir en classe, vous devez lui faire réaliser 2 autotests successifs et rédiger une attestation sur l’honneur de réalisation de ce test Covid et de son résultat négatif. Vous cherchez un modèle ? Savez-vous que vous pouvez utiliser les nouvelles attestations types gratuites et personnalisables que vous propose Service-Public.fr ?

Service-Public.fr vous propose deux modèles personnalisables en ligne :

Ces modèles sont prêts à l’emploi et personnalisables : le document se complète automatiquement en fonction des données que vous renseignez (vos coordonnées, l’identité et la classe de votre enfant et les informations liées au test réalisé).

Une fois votre attestation personnalisée complétée, vous pouvez la copier dans votre presse-papier ou la télécharger au format PDF, l’imprimer et la signer.

Vous devrez les présenter à l’établissement scolaire de votre enfant pour qu’il puisse être maintenu en classe.

Pour en savoir plus

Protocole sanitaire au travail : quelles sont les évolutions au 3 janvier 2022 ?

Le Télétravail, La Technologie, Portable

 

Face à la 5e vague et au fort rebond de l’épidémie et afin de limiter le risque d’exposition des salariés au Covid-19, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé le 30 décembre 2021 par le ministère du Travail. Strict respect des gestes barrières et du port du masque en intérieur et recours au télétravail lorsqu’il est possible à raison de 3 jours minimum par semaine sont les principales évolutions du protocole révisé.

Pour prendre en compte la reprise épidémique, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19 a été mis à jour le 30 décembre 2021. Les principales évolutions portent sur le strict respect des gestes barrières et du port du masque et le recours obligatoire au télétravail lorsqu’il est possible. Cette nouvelle version du protocole est applicable à partir du 3 janvier 2022.

Télétravail obligatoire

Dans le contexte de reprise épidémique, le télétravail permet de limiter les interactions sociales au sein des locaux professionnels et dans les transports en commun. À compter du 3 janvier 2022 et pour 3 semaines au minimum, pour les postes qui le permettent, le télétravail est obligatoire à raison de 3 jours au minimum par semaine. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à 4 jours par semaine.

Les autres dispositions de ce protocole, qui portent sur le port du masque, la distanciation physique et la prévention des contaminations par l’aération et la désinfection n’ont pas été modifiées par rapport à la version du 8 décembre 2021 du protocole sanitaire.

Renforcement des gestes barrières et du port du masque

Le port du masque doit être renforcé. Le port du masque est systématique au sein des entreprises dans tous les lieux collectifs clos. Lorsque plusieurs personnes occupent un bureau, il doit être continuellement porté. Il doit s’agir soit d’un masque grand public filtration supérieure à 90 %, masque dit de « catégorie 1 », soit d’un masque chirurgical. Le port du masque doit être associé au respect d’une distance physique d’au moins 1 m entre les personnes, de l’hygiène des mains, des gestes barrières, ainsi que du nettoyage, de la ventilation, de l’aération des locaux, de la mise en œuvre d’une politique de prévention et de la gestion des flux de personnes.

La distance physique entre deux personnes est portée à 2 mètres lorsque le masque ne peut être porté, en restauration collective ainsi que dans les espaces extérieurs (espaces fumeurs dans les cours par exemple).

L’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail.

  À noter : Les réunions en présentiel doivent être limitées autant que possible et doivent être organisées dans le strict respect des gestes barrière et de la distanciation physique.

Aération et nettoyage des locaux

La version mise à jour du protocole met l’accent sur l’aération des locaux de travail qui est une mesure essentielle. Il est nécessaire d’aérer les locaux par une ventilation naturelle de préférence (portes et fenêtres ouvertes) en permanence si les conditions le permettent et au minimum 10 mn toutes les heures. À défaut, l’aération doit être assurée grâce à un système de ventilation mécanique conforme à la réglementation, en état de bon fonctionnement et vérifié.

Le ministère du Travail préconise explicitement d’utiliser les capteurs de CO2 pour mesurer le dioxyde de carbone (gaz carbonique ou CO2) dans l’air, à des endroits caractéristiques de la fréquentation et à des périodes de forte fréquentation. Lorsque le CO2 dépasse le seuil de 800 ppm, les entreprises doivent veiller à aérer et à renouveler l’air ou réduire le nombre de personnes admises dans la pièce. Si la concentration de CO2 dépasse les 1 000 ppm, le ministère préconise d’évacuer le local le temps d’une aération suffisante pour retrouver des niveaux de CO2 inférieurs à 800 ppm.

Pour empêcher les contaminations par contact avec les mains, l’employeur doit mettre en place des procédures de nettoyage avec un produit actif sur le virus SARS-CoV-2 régulières, au minimum une fois par jour, des objets et points contacts que les salariés sont susceptibles de toucher sur les postes de travail et dans tous les lieux communs, y compris les sanitaires.

Pour les activités qui nécessitent des échanges d’objets entre salariés, un protocole sanitaire spécifique s’applique. Il comprend le nettoyage régulier de ces objets, avec un produit actif sur le virus et un lavage systématique des mains (eau et savon ou gel hydro-alcoolique) avant et après utilisation des objets échangés.

Les déchets susceptibles d’être contaminés comme les masques doivent être éliminés dans des poubelles à ouverture non manuelle.

Distanciation à la cantine

Le protocole sanitaire publie de nouvelles règles en matière de restauration collective. Dans les cantines ou restaurants d’entreprise, lorsque le masque n’est pas porté, la distanciation entre chaque personne à table doit être de 2 m. Les convives ne doivent pas être en face-à-face. La règle des 8 m2 par salarié dans les cantines est réinstaurée, comme en mars 2021. Lorsque les personnes portent leur masque, dans la file d’attente par exemple, la distance à respecter est de 1 m.

Les moments de convivialité suspendus

Les moments de convivialité comme les pots de départ, les cérémonies de vœux, les galettes des rois et les rassemblements comme les séminaires doivent être reportés.

Les mesures toujours en vigueur dans le protocole

Les salariés vulnérables peuvent bénéficier de mesures de protections renforcées : isolement du poste de travail (mise à disposition d’un bureau individuel ou mise en place de protections matérielles) ; respect des gestes barrières renforcés ; absence ou limitation du partage du poste de travail ; nettoyage et désinfection renforcés du poste de travail et des surfaces touchées ; adaptation des horaires d’arrivée et de départ pour éviter les heures d’affluence dans les transports ; mise à disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant.

Les salariés vulnérables particulièrement à risque lorsque le télétravail n’est pas envisageable, peuvent être en activité partielle ou percevoir des indemnités journalières dérogatoires jusqu’au 31 juillet 2022 au plus tard.

Le passe sanitaire pour certains professionnel. Depuis le 30  août 2021, les personnes (salariés, bénévoles, prestataires, intérimaires et sous-traitants) qui interviennent dans certains lieux , établissements, services ou événements doivent présenter un passe sanitaire.

L’obligation vaccinale pour les soignants et les travailleurs des établissements et services sanitaires et médico‑sociaux. Les employeurs doivent contrôler le respect de cette obligation. Les personnes ayant des contre-indications médicales doivent présenter un certificat médical.

Faciliter la vaccination. Les employeurs doivent favoriser la vaccination de leurs salariés en les autorisant à s’absenter pendant les heures de travail. Les absences pour les salariés et les stagiaires n’entraînent pas une baisse de la rémunération et sont assimilées à du temps de travail effectif.

Dans la fonction publique

Une circulaire du 10 août 2021 présente les dispositifs de passe sanitaire et d’obligation de vaccination applicables aux agents publics .

Circulaire du 9 septembre 2021 relative à l’identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19 .

Les agents de la fonction publique bénéficient d’autorisations d’absence pour se faire vacciner .

À la suite des nouvelles mesures annoncées le 27 décembre 2021, à compter du 3 janvier 2022 et pour une durée de 3 semaines, pour les postes qui le permettent, le recours au télétravail est rendu obligatoire dans la Fonction publique à raison de 3 jours minimum par semaine et 4 jours quand cela est possible.

Consultez la Circulaire du 29 décembre 2021 relative au télétravail dans la fonction publique de l’État et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site .

  À savoir : Le ministère de la Fonction publique propose un questions-réponses actualisé sur la prise en compte de l’épidémie dans la fonction publique d’État . Vous trouverez sur cette page toutes les informations utiles (outils, questions-réponses, ressources, guides…) liées à la gestion de la crise Covid-19 dans la fonction publique. Il a été actualisé le 8 décembre 2021.

Le ministère de la Fonction publique propose une FAQ relative à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 (mise à jour au 29 décembre 2021).

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) du ministère des Solidarités et de la Santé a publié 2 documents qui précisent le périmètre du passe sanitaire dans les établissements de santé et les établissements et services sociaux et médico-sociaux : Mise en œuvre de l’obligation vaccinale et du « pass sanitaire » dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux et Adaptation des mesures de protection dans les établissements et services accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap .

  À noter : Depuis le 1er septembre 2021, hors mesures sanitaires exceptionnelles où le télétravail est rendu obligatoire, les agents publics peuvent à leur demande et sur autorisation de leur employeur télétravailler 3 jours par semaine maximum pour un temps plein. Ils pourront également bénéficier d’une indemnité forfaitaire de télétravail de 220 € par an.