Afin de renforcer les mesures de sécurité sanitaire pour les personnels des établissements du premier et second degré dans l'exercice de leurs missions, de nouvelles facilités de dépistage leurs ont été proposées. Elles sont désormais étendues aux collégiens et aux lycéens.

De nouvelles facilités de dépistage pour les personnels et les élèves

Afin de renforcer la protection des personnels et des élèves et d’accélérer l’identification des cas confirmés et la levée de doute devant l'apparition de symptômes et selon les modalités locales, les personnels des établissements scolaires des premier et second degrés peuvent bénéficier :

• d'un accès prioritaire aux tests RT-PCR en laboratoire de biologie médicale
• de dépistages réalisés par test antigénique au sein même des écoles et établissements scolaires. Ces tests antigéniques seront réalisés au bénéfice des personnels des établissements scolaires publics et des enseignants des établissements privés sous contrat. Les campagnes pourront également être déployées en cas d’apparition de cas groupés ou dans le cas d’une circulation particulièrement active dans un secteur géographique, en lien avec les autorités sanitaires et préfectorales.
  Ces campagnes pourront être étendues aux élèves du second degré. Lorsque les autorités sanitaires le décident , des tests peuvent être proposés aussi aux élèves à partir de 6 ans après autorisation parentale notamment dans le cadre de la stratégie de maîtrise de la circulation des variants SARS-Covid2.

Une organisation coordonnée entre les autorités préfectorales, sanitaires et académiques

1 million de tests antigéniques sont dédiés à ces campagnes de dépistage en milieu scolaire d’ici les vacances d’hiver.

La mise en œuvre du dispositif est assurée par plus de 2 000 médecins et infirmiers de l’éducation nationale volontaires qui bénéficient préalablement d’une formation à la réalisation des tests. Cette mobilisation s’inscrit dans la continuité de la mobilisation remarquable de ces personnels, depuis le début de la crise sanitaire, au service de la santé des élèves et de l’ensemble de la communauté scolaire. La mobilisation d’autres personnels de santé, également formés à la réalisation de tests, pourra être sollicitée.

Les personnels et les élèves sont testés sur la base du volontariat. Un accord du responsable légal sera préalablement sollicité pour les mineurs. Sauf circonstances exceptionnelles relevées par les autorités sanitaires, il ne sera pas proposé de tests aux élèves de l’école primaire.

 

 

 

 

Selon Orange.fr

L'acteur, décédé lundi à l'âge de 88 ans à son domicile parisien, était une des figures les plus populaires du 7e Art, avec à son actif 80 films, des films d'action aux plus belles heures du cinéma d'auteur

Un hommage national sera rendu à Jean-Paul Belmondo jeudi 9 septembre aux Invalides, qualifié la veille de "trésor national, tout en panache et en éclats de rire" par Emmanuel Macron, a annoncé mardi 7 septembre l'Elysée à l'AFP.

La ministre de la Culture Roselyne Bachelot avait annoncé lundi sur RTL qu'un "hommage serait rendu" à l'acteur, et qu'il reviendrait au "président de la République d'en fixer les contours". Il "ne mérite pas moins" que Johnny Hallyday, mais "différemment", a estimé de son côté Thierry Frémaux, délégué général du Festival de Cannes.

Aller plus loin : https://actu.orange.fr/france/un-hommage-national-sera-rendu-a-jean-paul-belmondo-jeudi-aux-invalides-magic

Bientôt un nouveau passeport en Europe ? La Commission européenne présentera en mars un projet de "passeport vert" numérique attestant d'une vaccination contre le Covid-19 ou de tests négatifs pour voyager plus librement, a annoncé sa présidente Ursula von der Leyen. Outre la vaccination et les tests, ce passeport pourrait également indiquer si une personne "peut être considérée comme immunisée en raison de sa situation sanitaire, de la présence d'anticorps", a précisé lundi un porte-parole de la Commission.

En savoir plus : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/covid-19-l-union-europeen-va-presenter-un-projet-de-passeport-vert-numerique

Comment déclarer vos revenus en ligne depuis votre espace « particulier » ?

Pour déclarer vos revenus en ligne, il vous suffit de vous connecter à votre espace « particulier » sur impots.gouv.fr avec votre numéro fiscal et votre mot de passe (déterminé au moment de la création de votre espace).

Une fois authentifié, sélectionnez le service « Déclarez mes revenus ». Votre déclaration en ligne sera pré-remplie des informations connues par les services fiscaux.

Que vous soyez éligible à la déclaration automatique, ou bien toujours concerné par la déclaration classique, vous devez vérifier que toutes les informations préremplies par l'administration sont justes : revenus imposables et prélèvements à la source.

Pour vérifier vos informations pré-remplies, vous pouvez vous aider du récapitulatif annuel qui peut figurer sur votre bulletin de salaire ou relevé de pension de retraite du mois de décembre 2020.

En l'absence de récapitulatif annuel, faîtes le total de vos revenus imposables et prélèvement à la source à partir de vos bulletins de salaire de l'année.

Si tout est correct, il ne vous reste plus qu'à valider votre déclaration pour la déclaration de revenus classique. Si vous bénéficiez de la déclaration automatique vous n'avez rien à faire : votre déclaration est automatiquement validée.

En revanche, si vous avez besoin de modifier certains éléments, vous pouvez rectifier ou compléter les informations pré-remplies directement en ligne. Que votre déclaration soit classique ou automatique, n'oubliez pas de signer votre déclaration une fois les modifications faites afin que celles-ci soient prises en compte.

Quels sont les autres services proposés par votre espace « particulier » sur impots.gouv.fr ?

Votre espace « particulier » ne vous sert pas qu'à déclarer vos revenus. Il vous permet d'accéder à tous les services en ligne de la Direction générale des Finances publiques (DGFiP).

En vous y connectant, vous aurez accès aux rubriques suivantes :

Consulter ses documents

• déclaration annuelle de revenus en ligne
• accusé de réception
• avis d'impôt
• avis de situation déclarative (Asdir)
• calendrier fiscal.

Consulter et gérer son prélèvement à la source

• signaler un changement de situation familiale
• actualiser son taux suite à une hausse ou à une baisse de revenus
• gérer vos acomptes
• mettre à jour vos coordonnées bancaires
• consulter l'historique de tous vos prélèvements
• opter pour ne pas transmettre son taux à son employeur

Payer en ligne ses impôts et ses amendes

• paramétrer ses options de paiement de taxe d'habitation et de taxe foncière en adhérant au prélèvement mensuel ou au prélèvement à l'échéance
• payer en ligne ses amendes ou un forfait de post-stationnement.

Bénéficier d'une messagerie intégrée et sécurisée

La messagerie intégrée et sécurisée vous permet de communiquer avec l'administration fiscale en toute sécurité.

Vous pouvez prendre un rendez-vous, initier et suivre vos recours ou réclamations, signaler une difficulté ou un changement de situation, poser une question générale ou transmettre toute information utile au service gestionnaire.

Accéder aux simulateurs de la DGFiP

• le simulateur de l'impôt 2021 sur les revenus 2020
• le simulateur du prélèvement à la source
• le simulateur des frais kilométriques
• le simulateur de l'impôt sur la fortune immobilière (IFI).

Acheter des timbres fiscaux électroniques

• procéder à l'achat d'un timbre fiscal
• demander le remboursement d'un timbre électronique.

Gérer mes biens immobiliers

Depuis le 2 août 2021, si vous êtes propriétaire, la rubrique « Gérer mes biens immobiliers » vous permet de consulter vos biens sur tout le territoire et leurs caractéristiques. À terme, ce service va progressivement s’enrichir de nouvelles fonctionnalités pour vous permettre de réaliser en ligne l’ensemble des démarches concernant vos biens.

Le pass sanitaire dans les centres commerciaux

Depuis le 9 août 2021, le pass sanitaire s’applique dans les centres commerciaux de plus de 20 000 m² sur décision motivée du Préfet, lorsque la gravité des risques de contamination le justifie et que l’accès du public à des infrastructures de transports en commun et aux biens de première nécessité dans le bassin de vie est garanti.

Le pass sanitaire a ainsi été mis en place dans les centres commerciaux des départements connaissant la circulation la plus intense du virus, c'est-à-dire ayant un taux d’incidence supérieur à 200 cas pour 100 000 habitants.

Au total, 178 centres commerciaux dans 27 départements ont été concernés.

En savoir plus : Pass sanitaire, des réponses aux questions des professionnels

À compter du 8 septembre, levée de l'obligation du pass sanitaire dans certains centres commerciaux

Devant la baisse du taux d’incidence constatée sur l’ensemble du territoire, le Gouvernement décide de lever, dès le mercredi 8 septembre, l’obligation d’application du pass sanitaire dans les centres commerciaux des départements connaissant un taux d’incidence inférieur à 200 / 100 000 et en décroissance continue depuis au moins sept jours.

Sont concernés les centres commerciaux des départements suivants :

• Isère, Loire et Haute-Savoie
• Bas-Rhin
• Paris, Yvelines, Essonne, Val-de-Marne, Val d’Oise, Hauts-de-Seine et Seine-et-Marne
• Charente-Maritime, Gironde, Landes et Pyrénées-Atlantiques
• Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées et Pyrénées-Orientales

Le même principe sera ensuite appliqué aux autres départements, dès lors que durant sept jours consécutifs le taux d’incidence sera inférieur à 200 / 100 000 et en décroissance. Un arrêté préfectoral mettra fin, dans ce cas, à l’application du pass sanitaire dans les grands centres commerciaux.

Le nombre de morts du Covid-19 est à la hausse, tout comme celui des malades admis en réanimation, ce lundi 1er mars selon les données de Santé publique France.

379 malades du Covid-19 sont morts à l'hôpital en 24 heures selon les données de Santé publique France ce lundi 1er mars. Ce chiffre est à la hausse, comme celui des malades admis en réanimation, qui est repassé au-dessus de la barre des 3.500.

Avec 3.544 personnes soignées dans ses services de réanimation - réservés aux cas les plus graves, dont 347 accueillis pendant les 24 dernières heures -, le niveau d'occupation est.............................................

Poursuivre sur : https://actu.orange.fr/france/covid-19-379-personnes-sont-mortes-en-24-heures-magic-

Selon FranceInfo.fr :

Pour permettre aux personnes âgées, les plus vulnérables face au Covid-19, de se faire vacciner, des médecins se rendent directement chez elles. C'est le cas du docteur Flora Gaudin, médecin généraliste à Paris. "C'est plus simple, plutôt que de mobiliser une ambulance, un accompagnant, aller au centre, attendre au centre", souligne-t-elle. Ce jour-là, elle a une dizaine de rendez-vous pour aller vers les personnes âgées non vaccinées dans le 18e arrondissement. 

Encore 20 000 personnes de 75 ans et plus à vacciner............

En savoir plus : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/vaccin/covid-19-la-vaccination-des-plus-de-80-ans-directement-a-domicile

"La doctrine" c'est de fermer les écoles "en dernier", "si c'était indispensable", a indiqué Jean-Michel Blanquer, mardi 2 mars, sur France Inter. Alors que les craintes d'une circulation accrue du Covid-19 sont renforcées par la rentrée scolaire de la zone C lundi, le ministre de l'Education nationale a affirmé "que l'école n'est pas une variable d'ajustement : l'école est fondamentale pour tous les enfants". 

Il a par ailleurs annoncé que "1 700 médiateurs" allaient être recrutés pour "appuyer les personnels qui sont mobilisés"...................

Toutes les actualités liées au Covid sur : https://www.francetvinfo.fr/politique/jean-castex/gouvernement-de-jean-castex/direct-covid-19-1-700-mediateurs-vont-etre-recrutes-pour-aider-a-pratiquer-les-tests-salivaires

Afin de limiter le risque d'exposition des salariés au Covid-19, et en raison de la forte circulation du variant Delta, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé le 31 août 2021 par le ministère du Travail. Alors que les anciennes versions du protocole assouplissaient les règles concernant le télétravail par la mise en place d'un nombre minimum de jours, la nouvelle version supprime cette exigence. Fin du télétravail obligatoire, port du masque, situation des personnes vulnérables... Quelles sont les nouvelles mesures ?

Les principales évolutions du protocole sanitaire dans sa nouvelle version portent sur :

1. La fin du télétravail obligatoire. Le protocole sanitaire ne prévoit plus l’obligation pour les employeurs de fixer un nombre minimal de jours de télétravail par semaine. Le télétravail reste toutefois possible, mais il revient aux employeurs de fixer dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours à ce mode d'organisation du travail en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l'isolement des salariés en télétravail. Les employeurs peuvent librement adapter les règles encadrant le télétravail et demander aux salariés de revenir à 100 % en présentiel.
2. Le port du masque. Le port du masque reste la règle en entreprise notamment dans les lieux clos collectifs. Les salariés travaillant seuls dans un bureau (ou une pièce) nominatif, n'ont pas à porter le masque dès lors qu'ils se trouvent seuls dans leur bureau.
   Il en va de même dans les ateliers dès lors que les conditions de ventilation ou aération fonctionnelles sont conformes à la réglementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces personnes respectent une distance d'au moins 2 mètres, y compris dans leurs déplacements, et portent une visière. En extérieur, le port du masque est requis en cas de regroupement, ou si une distanciation de 2 mètres ne peut pas être respectée.
   Le port du masque n'est pas applicable aux personnes ayant accédé aux établissements recevant du public, lieux, services et événements avec un passe sanitaire, à l'exception des déplacements longue distance par transport interrégionaux. Les professionnels intervenant dans ces lieux et événements doivent présenter le passe sanitaire et ne sont plus tenus de porter le masque. En revanche, le port du masque peut être rendu obligatoire par le préfet, ainsi que par l'exploitant ou l'organisateur.
3. Le passe sanitaire. Depuis le 30 août 2021, les personnes (salariés, bénévoles, prestataires, intérimaires et sous-traitants) qui interviennent dans certains lieux, établissements, services ou événements doivent présenter le passe sanitaire, c'est-à-dire, soit le résultat d'un examen de dépistage RT-PCR, un test antigénique ou un autotest réalisé sous la supervision d'un professionnel de santé de moins de 72h maximum, soit un justificatif de statut vaccinal ou un certificat de rétablissement à la suite d'une contamination par le Covid-19. Certains salariés et autres professionnels ne sont pas soumis au passe sanitaire si leur activité se déroule dans des espaces non accessibles au public ou hors des horaires d'ouverture au public ou en cas d'interventions urgentes ou pour les activités de livraison. Les employeurs doivent contrôler le respect de cette obligation, sur la base d'un justificatif présenté par le salarié. Lorsqu'un salarié concerné par le passe sanitaire ne présente pas les justificatifs, il peut, avec l'accord de l'employeur prendre des jours de congés ou de RTT.
   Le protocole rappelle les modalités d'organisation de l'entretien de régularisation qui doit avoir lieu avec le salarié qui ne présente pas un passe sanitaire, et qui voit alors son contrat de travail suspendu. L'entretien doit avoir lieu à l'issue du 3^e jour suivant la suspension afin d'examiner les moyens de régulariser la situation, par exemple, proposer une affectation sur un autre poste ou travailler à distance lorsque c'est possible.
4. Des mesures renforcées pour les salariés vulnérables. Jusqu'à présent, les salariés vulnérables étaient maintenus en télétravail autant que possible. Selon le nouveau protocole, ils pourront désormais revenir en présentiel, et bénéficier de mesures de protections renforcées :
   
   • l'isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d'un bureau individuel ou, à défaut, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d'exposition, en particulier par l'adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ;
   • le respect à l'occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés (hygiène des mains renforcée, port systématique d'un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut être respectée ou en milieu clos, avec un changement au moins toutes les quatre heures ou s'il est mouillé ou humide) ;
   • l'absence ou la limitation du partage du poste de travail ;
   • le nettoyage et la désinfection du poste de travail et des surfaces touchés au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ;
   • une adaptation des horaires d'arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d'y éviter les heures d'affluence ;
   • la mise à disposition par l'employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs.
   
   À compter du 15 septembre 2021, les salariés particulièrement à risque lorsque le télétravail n'est pas envisageable, pourront être en activité partielle ou percevoir des indemnités journalières dérogatoires, s'ils remplissent l'une des conditions suivantes :
   
   • justifier d'un critère de vulnérabilité au Covid-19 figurant dans la liste de l'avis du HCSP du 29 octobre 2020 (hors cas des immunodépressions sévères) et être dans l'une des 2 situations suivantes :
     
     • être affecté à un poste susceptible d'exposition à de fortes densités virales (par exemple, dans les services hospitaliers de 1^re ligne ou des secteurs Covid-19) ;
     • justifier d'une contre-indication à la vaccination.
   • être sévèrement immunodéprimé devant recevoir une 3^e dose vaccinale au sens de l'avis du 6 avril 2021 du Conseil d'orientation de la stratégie vaccinale .
   
   Les salariés concernés doivent demander à bénéficier d'un certificat d'isolement afin d'être mis en activité partielle. Ce certificat peut être établi par le médecin traitant, de ville ou du travail. Un nouveau justificatif est nécessaire pour ceux ayant déjà eu un certificat d'isolement entre mai 2020 et août 2021.
   Les salariés vulnérables concernés pourront bénéficier des indemnités versées au titre de l'activité partielle jusqu'au 31 décembre 2021.
5. La vaccination. Les employeurs doivent favoriser la vaccination de leurs salariés en les autorisant à s'absenter pendant les heures de travail . Les absences pour les salariés et les stagiaires n’entraînent pas une baisse de la rémunération et sont assimilées à du temps de travail effectif. Bien que l'absence pour se faire vacciner ne soit pas limitée dans le temps, la durée de cette absence doit être raisonnable au regard du temps de déplacement nécessaire. L'autorisation d'absence peut être accordée au salarié qui souhaite accompagner un mineur ou majeur protégé pour se faire vacciner. Les employeurs peuvent demander au salarié, la confirmation du rendez-vous de vaccination ou un justificatif de la réalisation de la vaccination.
   Le protocole rappelle l'obligation vaccinale pour les soignants et les travailleurs des établissements et services sanitaires et médico‑sociaux qui est mise en place en 2 temps, d'ici au 15 octobre 2021. Les employeurs doivent contrôler le respect de cette obligation. Les personnes ayant des contre-indications médicales doivent présenter un certificat médical.
6. Les moments de convivialité. Le protocole maintient la possibilité d'organiser des moments de convivialité dans le respect des gestes de barrières (port du masque, mesures d'aération et ventilation, et les règles de distanciation). Il est fortement recommandé que ces moments se tiennent à l'extérieur.Les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier. En cas de réunion en présentiel, les salariés doivent respecter les gestes barrières (notamment le port du masque), les mesures d'aération et de ventilation des locaux.

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