Intelligence artificielle : quels effets sur l'emploi et le travail ?

Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), au cours des 20 prochaines années, en raison de l'automatisation, 14% des emplois existants pourraient disparaître et près d'un tiers des emplois devraient changer radicalement.

Silver Surfer, Artificial Intelligence

Un laboratoire commun du ministère du travail et de l'Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (Inria), baptisé "LaborIA" a été créé en novembre 2021.
Ayant pour mission d'analyser les effets de l’intelligence artificielle (IA) sur le travail, les travailleurs, l’emploi et les compétences, le laboratoire a publié, le 9 novembre 2023, les résultats d’une enquête sur le déploiement des systèmes d’intelligence artificielle (SIA) dans les entreprises et les organisations publiques.

L'IA davantage présente dans le secteur industriel

Le questionnaire d'enquête a été adressé aux décideurs dans des entreprises et des organismes publics : directeurs des services informatiques, chefs de services (ressources humaines, affaires financières, marketing...).
Au total, 53 répondants sur les 250 interrogés dans l’enquête (21,2% de l’échantillon) déclarent avoir un SIA opérationnel ou en projet.
Dans le secteur industriel, 27% des personnes interrogées déclarent utiliser un SIA (la proportion d'utilisateurs est de 15% dans les PME contre 22% dans les entreprises de taille intermédiaire ou les grandes entreprises).
Dans l’administration publique, seules 13% des personnes interrogées disent utiliser un SIA.
Cela corrobore une enquête de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) selon laquelle la prépondérance de l’utilisation de SIA dans le secteur industriel peut s’expliquer par le développement de l’usage de robots industriels servant l’automatisation de tâches manuelles.

Aller plus loin : https://www.vie-publique.fr/en-bref/291887-intelligence-artificielle-quel-deploiement-dans-les-entreprises