LA VILLE DE POUSSAN RECRUTE UN RESPONSABLE ESPACE JEUNES (H/F) A TEMPS NON COMPLET PAR VOIE DE MUTATION, D’INTÉGRATION OU A DÉFAUT CONTRACTUELLE
Employeur : Mairie de POUSSAN – 1 Place de la mairie 34560 POUSSAN
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui près de 6 000 habitants et 80 agents municipaux dont 42 intervenants au sein du Service Enfance et Jeunesse.
Département de travail : Hérault
Poste à pourvoir le : Au plus tôt
Date limite de candidature : 30 avril 2021
Type d’emploi : Création de poste
Nombre de postes : 1
Famille de métier : Filière animation
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial d’animation (Catégorie C)
Métier(s) : Responsable Espace Jeunes
Descriptif de l’emploi : Placé sous l’autorité du Chef de Service Enfance Jeunesse, vous aurez la responsabilité de développer un foyer des jeunes au sein du Collège Via Domitia de Poussan et de développer un nouvel équipement destiné aux jeunes de 12 à 17 ans au sein de la Maison des Jeunes et de la Culture. Vous participerez à l’évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques. L’équipement a pour mission d’accueillir et d’aller à la rencontre de l’ensemble des jeunes collégiens afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Missions :
Dans le cadre de son activité, le Responsable Espace Jeunes assurera les missions suivantes :
– Assure la responsabilité pédagogique, administratif et financier de l’équipement.
– Gère l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure (recherche de financement extérieurs).
– Construit et porte un projet dynamique autour de l’accueil de la population jeune, de loisirs, d’ateliers, des vacances autours de deux espaces : foyer collégien et espace extérieur à définir pendant les vacances scolaires dans l’objectif de prémices du lancement d’un Espace Jeunes.
– Elabore un programme d’actions pour animer le foyer du Collège pendant le temps méridien, et durant les vacances scolaires pour l’Espace Jeunes, avec une évolution possible des horaires d’ouvertures pour le public jeune.
– Met en place des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure.
– Est garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement.
– Travaille en lien avec différentes partenaires (associations, établissements scolaires…)
– Met en place les supports de communication en lien avec le service communication pour renforcer la lisibilité sur les dispositifs en faveur de la jeunesse.
– Répondre aux appels à projet (promeneurs du net)
– Rend compte régulièrement de son activité au Chef de service.
Relations fonctionnelles :
Relations internes :
– Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique.
Relations externes :
– Contacts quotidiens avec les jeunes
– Relations avec les professeurs et les partenaires institutionnelles et associatifs.
Profil demandé :
Savoirs / connaissances :0
- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnelles et des dispositifs d’aide et de financement.
Savoirs faire / compétences techniques :
– Gestion et contrôle des procédures administratives
– Techniques de d’animation et médiation
– Maitrise des outils informatiques
– Aptitudes managériales dans l’éventualité d’un agrandissement de l’équipe
– Capacité à travailler en mode projet
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Aisance rédactionnelle
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de son environnement
Savoirs être / aptitudes :
– Autonomie dans l’organisation du travail et capacité au travail en équipe
– Respect des consignes et des règles de sécurité
– Ecoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
– Sens du service public, discrétion professionnelle
– Sens de l’investissement et exemplarité vis-à-vis des publics
– Aisance relationnelle avec les familles
– Qualités relationnelles, capacité à mobiliser des partenaires autour de projets en faveur des jeunes
Profil recherché :
- Titulaire à minima d’un BPJEPS ou diplôme équivalent relevant du champ professionnel de l’animation, vous justifiez d’une expérience réussie dans des projets à destination des jeunes ou bien à la direction de structure destinées à la jeunesse.
- Titulaire du permis B indispensable
Conditions particulières d’exercice :
– Temps de travail annualisé
– Disponibilité et horaires d’amplitude variable (obligations de service public), en horaires décalés et les week-ends de façon ponctuel sur des événements jeunesse.
Temps de travail :
Temps non complet : 21 heures
COMMENT CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation de préférence dactylographiée, avant le 30 avril 2021 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, et de les envoyer par courriel à l’adresse :
Informations complémentaires auprès du Chef de service :