Le festival jeune public est de retour pour l'édition 2021!
Rendez-vous les 5 et 6 juin
Spectacles et contes dès 1 an
Billetterie : https://www.billetterie-legie.com/heraultculture/index
échos
L’Agence Régionale de Santé recense ce vendredi soir, 796 personnes hospitalisées (153 en réanimation et soins critiques) et 4 524 décès constatés en établissements de santé.
Cliquez sur l’image pour l’agrandir. Merci…
Prochain bulletin d’information : mardi 8 juin.
Pour comparer…
Bulletin d’information COVID-19 en Occitanie : vendredi 28 mai 2021
Bulletin d’information COVID-19 en Occitanie : mardi 25 mai 2021
Bulletin d’information COVID-19 en Occitanie : vendredi 21 mai
De nouvelles aides en faveur de la santé et de l’enseignement supérieur ont été attribuées lors de la commission permanente du vendredi 4 juin. Parmi les autres dossiers votés, figurent aussi des investissements pour le train jaune et la rénovation énergétique de bâtiments.
Plus de 200 dossiers votés par les élus lors de la commission permanente du 4 juin
Réunis en commission permanente, les élus ont approuvé plus de 200 dossiers, répartis dans les 20 commissions. Ils ont validé la création de maisons de santé et l’installation de nouveaux Campus connectés sur le territoire. La Région a également poursuivi ses investissements afin de rendre les bâtiments plus économes en énergies et pour assurer l’avenir du Train Jaune. Côté tourisme, elle a renouvelé le dispositif de la Carte Occ’ygène pour l’été 2021.
Des maisons de santé près de chez vous
En Occitanie, il existe près de 250 maisons de santé
En réponse à la désertification médicale qui menace certains territoires ruraux (en particulier dans les communes de montagnes), la Région soutient les projets immobiliers de maisons et centres de santé pluriprofessionnels. Elle a attribué en commission permanente plus de 230 000 € pour la création d’une maison de santé à Saint-Ambroix (Gard) et un centre de santé à Elne (Pyrénées-Orientales).
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De nouveaux Campus connectés pour la rentrée
Les Campus Connectés d’Occitanie offrent aux jeunes bacheliers un environnement pédagogique spécifique, avec un accompagnement tutoré et une offre étendue de formations à distance, hors métropoles. La Région a validé son soutien à 7 nouveaux Campus connectés (Millau, Saint-Affrique, Agde, Sète, Florac, Mende, Font-Romeu), qui s’ajouteront aux 6 déjà présents sur le territoire (Cahors, Carcassonne, Foix, Espalion, Le Vigan et Saint-Gaudens). Dès septembre 2021, ces établissements seront en capacité d’accueillir au total près de 80 étudiants.
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Le Train Jaune renouvelle son matériel
Elément historique du patrimoine catalan, le Train Jaune fait régulièrement l’objet d’investissements régionaux pour l’aider à maintenir ses infrastructures et assurer la sauvegarde de la ligne. Pour garantir l’exploitation de son matériel historique au-delà de 2023, la Région a adopté lors de cette commission permanente une convention pour des études et expertises. Elle a également poursuivi avec SNCF Voyageurs ses études pour renouveler une partie du parc de matériels actuel, tout en répondant aux exigences spécifiques de la ligne, notamment pour assurer la sécurité des voyageurs.
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Des bâtiments plus économes en énergies
Pour réduire les besoins en énergies et favoriser les énergies renouvelables, la Région a voté l’installation de 19 chaufferies bois et de 2 systèmes de pompes à chaleur pour alimenter des établissements scolaires, des locaux d’associations, des bâtiments communaux… Côté transports, la commission permanente a soutenu l’acquisition par la Métropole de Montpellier de 21 bus roulant à l’hydrogène et la construction d’un dépôt de bus/ atelier de maintenance. Cette action s’inscrit dans son plan hydrogène vert de 150 M€ adopté en juin 2019, pour encourager la production, la distribution et les usages.
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C’est reparti pour la carte Occ’ygène
Gratuite pour les jeunes de 18-26 ans et les familles aux revenus modestes, la carte Occ’ygène [1] propose des avantages et des réductions sur les loisirs et les hébergements en Occitanie. La commission permanente a renouvelé et étendu son dispositif à de nouveaux bénéficiaires. La carte Occ’ygène sera désormais gratuite pour les personnels soignants Covid-19, et 3 nouvelles formules seront proposées aux plus de 25 ans, aux séniors et à l’accompagnant du titulaire de la carte.
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[1] Le Comité Régional du Tourisme et des Loisirs et la Région ont mis en oeuvre la Carte Occ’ygène à l’été 2020 pour encourager les habitants d’Occitanie à partir en vacances dans leur région et palier à la baisse de fréquentation des clientèles internationales
Lire sur FranceInfo :
"La vaccination contre le Covid-19 sera ouverte aux adolescents de 12 à 18 ans à partir du 15 juin. Avec ce nouvel élargissement de l'accès aux vaccins, comment utiliser au mieux les doses disponibles pour ne pas en manquer ? La réponse pourrait se trouver du côté des tests sérologiques rapides. La Haute Autorité de santé (HAS) explique dans un avis publié jeudi 3 juin qu'ils pourraient permettre d'économiser des doses et donc de vacciner plus de monde, en dépistant des personnes qui ont été infectées par le virus sans le savoir.
Cet avis semble d'ores et déjà suivi. Le ministre de la Santé, Olivier Véran, a en effet annoncé que les centres de vaccination seraient équipés en juin de ces tests "pour détecter la présence d'anticorps"."
En savoir beaucoup plus sur : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/vaccin/vaccination-contre-le-covid-19-cinq-questions-sur-les-trod-
La nouvelle liaison maritime entre la Gare de Sète et le Port de Mèze (Quai Descournut), très attendue, va démarrer ce lundi 7 juin. Elle sera en test jusqu’au 27 novembre prochain.
7 allers/retours quotidiens proposés (6 jours sur 7 en juin et de septembre à novembre et 7 jours sur 7 en juillet et août) => https://bit.ly/3vuhvfm
Préparez-vous pour la traversée avec comme paysage à contempler, notre sublime lagune de Thau !
Congés payés, CET, jours de repos, régime des contrats à durée déterminée (CDD) et des contrats courts... Certaines dispositions temporaires exceptionnelles sont prolongées jusqu'au 30 septembre 2021 afin de permettre aux entreprises de s'adapter aux conséquences économiques, financières et sociales de l'épidémie. Le nombre de jours de congés payés que peuvent imposer sans préavis les employeurs est porté de 6 à 8. C'est ce qu'indique la loi relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire parue au Journal officiel du 1er juin 2021.
Les congés
À partir du 2 juin 2021 et jusqu'au 30 septembre 2021, et sous réserve d'un accord d'entreprise ou de branche, l'employeur peut de manière exceptionnelle :
- imposer la prise de congés payés ou modifier les dates d'un congé déjà posé, dans la limite de 8 jours ouvrables (au lieu de 6 jours jusqu'à présent), en respectant un préavis d'au moins 1 jour franc (au lieu d'1 mois ou du délai prévu par un accord collectif). Il peut s'agir de congés acquis à prendre avant le 31 mai ou bien de congés acquis, mais à prendre avant même le début de la période où ils sont habituellement pris (soit, à compter du 1er juin) ;
- fractionner des congés payés sans l'accord du salarié et suspendre temporairement le droit à un congé simultané des conjoints ou des partenaires liés par un pacte civil de solidarité (Pacs) dans une même entreprise ;
Jusqu'au 30 septembre 2021, et sans un accord d'entreprise ou de branche, l'employeur peut imposer au salarié, avec un préavis minimum d'1 jour franc, de prendre ou modifier :
- les journées de réduction du temps de travail (RTT) ;
- les journées ou demi-journées d'une convention de forfait en jours sur l'année ;
- les jours déposés sur le compte épargne-temps et en déterminer les dates lorsque les difficultés de l'entreprise ou des circonstances exceptionnelles l'exigent.
L'employeur ne peut imposer au salarié de prendre plus de 10 jours de repos ou d'en modifier la date. Le salarié ne pourra pas prendre ces jours de congés au-delà du 30 septembre 2021.
Contrats à durée déterminée et contrats de travail temporaire
Jusqu'au 30 septembre 2021, il est possible d'adapter par un accord collectif d'entreprise les règles sur :
- le nombre de renouvellements des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de travail temporaire ;
- la succession de contrats courts sur un même poste de travail ;
- les modalités de calcul du délai de carence entre deux contrats ;
- l'application du délai de carence entre deux contrats.
Textes de loi et références
Félicitations à l'Abbaye de Valmagne (Villeveyrac) qui a porté haut les couleurs de notre territoire
Félicitations à l'Abbaye de Valmagne (Villeveyrac) qui a porté haut les couleurs de notre territoire, en remportant jeudi 3 juin au matin une médaille de bronze lors de la 3ème édition des Trophées de l'Œnotourisme (Terres de vins) qui se tenait à la Cité des Vins de Bordeaux.
Elle a été distinguée dans la catégorie "Art, culture et savoir-faire" lors de ce bel événement qui a pour but de distinguer les domaines et châteaux viticoles qui mettent en place des actions adaptées aux demandes de la clientèle hexagonale et internationale.
Thau en Méditerranée, destination labellisée "Vignobles et Découvertes", est très fière de leur réussite.
Les premiers prototypes de Géocorail, un biomatériau conçu à partir de déchets conchylicoles par une société éponyme, ont été mis à l'eau le 6 mai dernier à Mèze. Le SMBT, qui soutient ce projet dans le cadre de sa plateforme d’innovation territoriale, a réalisé une vidéo de l’événement. Des images superbes qui éclairent, témoignages à l’appui, les multiples applications de ces ouvrages qui pourront être utilisés pour stabiliser des berges, construire des digues, des corps-morts ou encore servir d'abris à poissons.
Nous vous avions déjà transmis une position de la CIBT quant au pass sanitaire (ICI). Depuis, la Coopérative Intégrale du Bassin de Thau s'est investie dans bien d'autres actions y compris celle de sa gestion… Cela n'est pas sans rappeler les "Gilets Jaunes"… d'ailleurs… une certaine parenté se découvre dans ce communiqué :
"Salut à toutes et à tous, Un petit mail pour vous souhaiter une très bonne année 2022 ! On en profite pour vous remercier encore pour votre soutien, ouvrir un local militant en pleine pandémie c'était vraiment "casse gueule", audacieux et sans votre aide, au vu des restrictions sanitaires, ça ne serait clairement pas possible !
On essaye d'offrir un espace de convivialité accessible à tout le monde sans obligation de laisser-passer numérique tout en faisant attention les uns aux autres. On a fini l'année sur un concert des "Pirates Accordées", on commence la nouvelle avec "Les dragons du Poitou", jauge à 25 avec masque demandé, si le cœur vous en dit, vous êtes les bienvenus ! Si le grand écran vous manque, rejoignez-nous au "Ciné club de la Grève" et sinon passez boire un verre et faire une partie de baby foot endiablée le jeudi à notre permanence !
On tente avant tout d'être un espace de lutte, un lieu d'organisation, "La Griffe" le groupe féministe du coin l'a bien compris, et propose très régulièrement des discussions, des créations d'affiches... tout comme le groupe "Soins" et ses ateliers mensuels ou le tout nouveau groupe "Action" (qui a du pain sur la planche au vu des tags fascistes qui ornent certains murs de la ville...). Après avoir organisé une réunion autour de la casse de l'assurance chômage, on démarre l'année avec une réunion sur le salaire socialisé universel et son potentiel révolutionnaire ainsi qu'avec la création d'un collectif contre la ligne grande vitesse Montpellier-Perpignan (qui va notamment traverser le terrain agricole de la Coopérative Intégrale) ou avec la préparation d'un week-end autour de l'installation paysanne et ses difficultés.
Au risque de paraphraser, en 2022 "On est là, on est lààààààà !", et on compte bien rester encore longtemps...
Les Grévistes"
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La CIBT c’est quoi ?
La Coopérative Intégrale du Bassin de Thau (CIBT) est une organisation autogérée basée sur l'entraide et la coopération. Elle se construit dans une double stratégie de résistance au capitalisme et de sortie du capitalisme. La CIBT construit son autonomie et s’oppose aux institutions du capitalisme, notamment l’État et le marché. Pour atteindre cette autonomie dans les faits, il faut pouvoir remplacer petit à petit ces institutions en commençant par apprendre à subvenir collectivement à nos besoins...
« Mutualisation et entraide » : À la CIBT on part du principe que chaque personne a et peut apporter quelque chose aux autres membres de la coopérative. Cela peut être du partage de matériel, d'outillage ou de force de travail mais aussi du partage de savoir-faire, de l'aide dans le remplissage de tâches administratives ou encore du partage intellectuel grâce à la bibliothèque décentralisée.
Pour plus d’infos : https://coopintegrale-bt.wixsite.com/ cibt/outils-techniques - Pour contacter le groupe : mutu-cibtriseup.net - Pour nous contacter :
Le programme de janvier 2022
Tous les jeudis de 18h30 à 21h30
« La permanence ». Venez nous rencontrer, boire un verre, échanger, débattre, faire un baby-foot !
Samedi 08 à partir de 19h
« Discussion et concert ». Autour des Brochures : santé 4.0, travail 4.0, écologie 4.0. Écrites au cours de cette dernière année, elles questionnent la numérisation du monde à travers divers aspects de nos vies. Et après la discussion, un petit concert de blues avec les Dragons du Poitou.
Jeudi 13 à 18h30
« Lutte contre la ligne LGV ». Après une rapide présentation du projet de Ligne à Grande Vitesse (LGV) "Montpellier-Perpignan", que les aménageurs veulent faire passer sur le Bassin de Thau à coup de viaducs immenses, la CIBT propose de réfléchir à la création d'un collectif de lutte contre ce grand projet inutile et sa logique économique absurde, pour compléter les actions "citoyennes" que d'autres ont déjà tenté...
Dimanche 16 à 14h
« Atelier couture ». Apprendre et partager avec des aiguilles et du fil ! Venez avec vos envies, vos idées, et du matériel si vous en avez !
Jeudi 20 à partir de 19h
« Discussion salaire socialisé ». À la CIBT nous avons déjà mis de côté les monnaies locales et pris position contre l'idée d'un "revenu de base" versé par l'État qui renforcerait les institutions capitalistes. Mais socialiser le salaire à 100% permettrait-il d'exproprier le capital et d'organiser démocratiquement une décroissance autogérée et égalitaire ? En bref est-ce une perspective révolutionnaire ? Venez en parler avec nous !
Dimanche 23 à 11h
« Gratiferia spéciale fringues ». Une vestiféria n'est pas un magasin de vêtements, c'est un espace libre d'échange non-commercial de vêtements. On peut venir s'y servir librement sans contrepartie. Ramenez vos fringues et votre bonne humeur !
Mercredi 26 à 18h30
« Discussion féministe ». En occident, la ménopause demeure un sujet tabou, source de nombreuses idées reçues et autres légendes urbaines. Alors que la société tend à vendre aux femmes l'idée d'une "date de péremption", il est temps de redonner la parole aux concernées pour envisager autrement ce passage de la vie. Venez échanger sur ce sujet !
Jeudi 27 à partir de 20h
« Ciné-club : Pride ». Été 1984 en Angleterre, Margaret Thatcher est au pouvoir et l’Union Nationale des Mineurs est en grève. Lors de la Gay Pride à Londres, un groupe d’activistes gay et lesbien décide de récolter de l’argent pour venir en aide aux familles des mineurs en grève.
Samedi 29 de 13h à 18h
« La journée Intégrale ». Tous les derniers samedis du mois, venez participer à l’AG de la CIBT !
Le Magazine « Mon Hérault » de janvier à mars 2022 est sorti ! Découvrez les 13 engagements de mandat pour le Département et toute l’actualité de l’Hérault à travers le sport, les innovations, les initiatives…
MAGAZINE MON HÉRAULT
NUMÉRO 27 / JANVIER – MARS 2022
Le Président du Conseil Départemental Kléber Mesquida ainsi que la majorité départementale vous présentent le programme de ce nouveau mandat, qui répondra avec réalisme aux besoins de tous les territoires, urbains et ruraux, d’ici 2028. Découvrez les 13 engagements pour un Département engagé par nature, pour un Hérault plus écologique et plus solidaire.
Envie de culture ? Ateliers à Pierresvives, spectacles à la scène de Bayssan, documents provenant des archives départementales… Retrouvez toutes les programmations dans le Mag !
Et découvrez en exclusivité des histoires de vies dans le Bus PMI : immersion dans une journée de consultation à Juvignac avec médecin de PMI, infirmière puéricultrice et des mamans !
Tous les renseignements sur https://bit.ly/390mz2E
Sète agglopôle méditerranée a placé l’emploi au cœur de ses priorités et a recours aux clauses sociales dans certains de ses marchés publics, qui intègrent une obligation d’embauche de personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 26 ans, sans qualification, sans expérience professionnelle et en difficulté d’insertion, bénéficiaires de minimas sociaux, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.
Dans l’exécution de contrats de travaux, de services, ou de fournitures, les entreprises doivent leur réserver un volume d’heures de travail. L’attribution du contrat est soumise aux mêmes critères de sélection de l’offre que pour les contrats habituels. La clause concerne essentiellement les marchés de travaux, de nettoyage, de gestion des eaux et des déchets.
L’embauche via cette clause, constitue une étape dans le parcours des bénéficiaires vers l’emploi. Dans le cadre du Contrat de Ville, cet accès est une priorité en particulier pour les habitants des Quartiers prioritaires.
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous voulez savoir si vous êtes éligible au dispositif ?
Les contacts et permanences11 h, ce dimanche 9 JANVIER, rassemblement sur le parvis de la gare de Sète contre le projet LGV
Selon Orange.fr :
Après trois jours de débats tumultueux, alimentés par des propos controversés d'Emmanuel Macron, prêt à "emmerder" les non-vaccinés, l'Assemblée nationale a adopté jeudi au petit matin en première lecture le projet de loi transformant le pass sanitaire en pass vaccinal.
Annoncé mi-décembre par l'exécutif face à l'épidémie galopante de Covid-19, le texte a été approuvé à 5H25 par 214 voix pour, celles de la majorité et d'une partie des LR et du PS. Ils ont été 93 députés à se prononcer contre, dont la gauche de la gauche, le RN, et 3 dissidents LREM. Vingt-sept se sont abstenus.
Le projet de loi doit désormais être examiné par le Sénat dominé par la droite en début de semaine prochaine, pour une entrée en vigueur que le gouvernement voulait au 15 janvier mais qui devrait être repoussée de quelques jours.
Il faudra alors aux plus de 12 ans pouvoir justifier d'un statut vaccinal pour accéder aux activités de loisirs, aux restaurants et bars, aux foires ou aux transports publics interrégionaux. Un test négatif ne suffira plus, sauf pour accéder aux établissements et services de santé.
Parmi leurs amendements de retouche, les députés ont repoussé de 12 à 16 ans la nécessité d'un pass vaccinal pour les sorties scolaires et activités péri et extrascolaires.
- contrôles litigieux -? ............
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